Жените сега заземаат 35% од сите раководни позиции и во приватниот и во јавниот сектор во Бугарија, според Извештајот за родова еднаквост за 2023 година објавен од Министерството за труд и социјална политика. Во 2023 година, бројот на жени на лидерски позиции достигна 68.000, што е зголемување за 3.200 во споредба со претходната година. Во 2022 година, жените на лидерски позиции учествуваа со 14,8%, што се зголеми на 18,3% следната година, објави порталот Новините.

Извештајот истакнува пет клучни приоритетни области, вклучувајќи еднакви можности за жените и мажите на пазарот на трудот, постигнување еднаква економска независност, борба против насилството и надминување на родовите стереотипи во јавниот живот. Посебно внимание се посветува на потребата од елиминирање на разликите во платите меѓу половите.

Иако жените претставуваат значителен дел од работната сила, тие сепак заработуваат помалку од мажите на споредливи позиции. Во 2023 година, просечниот осигурен приход е 1.445,55 лева, при што мажите заработуваат 1.488,15 лева, а жените 1.400,90 лева — што покажува разлика од 6,2% во корист на мажите. Стапките на вработеност кај жените на возраст од 15-64 години покажуваат годишен пораст, зголемувајќи се од 64,2% во 2021 година на 67,4% во 2023 година. Стапката на невработеност за 2023 година покажува мала разлика меѓу половите, 4,4% за мажите и 4,2% за жените. Покрај приватниот сектор, жените го зголемуваат своето присуство и во раководството на јавните институции. Од 2023 година, 42% од високите административни позиции во државната администрација се жени.