Осаменоста и економската несигурност сè повеќе ги погодуваат постарите лица низ целиот свет, а во Јапонија проблемот е особено акутен. Секое десетто лице е над 80 години, додека речиси една третина од населението е над 65 години.

Ова значи повеќе од 35 милиони луѓе во поодмината возраст, поради што сè поголем број работодавци бараат начини да одговорат на проблемите што ги носи стареечкото општество, пренесува Б92. Еден пример доаѓа од областа Шибуја во Токио, позната по својата младост и трендовски продавници. Исто така, постои чајџилница наречена Г-Ча и Ба-Ча. Името е игра на зборови, изведено од јапонските прекари за баби и дедовци и зборот ча, што значи чај. Ова место вработува само постари лица.

-За да се работи во оваа чајџилница, мора да се има најмалку 70 години. Работата се извршува според посебни правила: вработените им служат на гостите додека седат, можат да направат пауза секогаш кога ќе се почувствуваат уморни, а најважното правило е дека работата мора да биде забавна- изјави за JapanWire креативниот директор на чајџилницата Сугуру Мјоен- пренесе Б92.

Тој истакна дека Јапонија старее толку брзо што е потребно да се испратат идеи од овој регион, каде што се раѓаат нови култури, за тоа како да се одговори на овој предизвик.

-Интересот за работата е исклучително голем, па затоа добивме повеќе од сто апликации по објавувањето на огласот. Луѓето се привлечени од можноста повторно да се поврзат со другите и чувството дека се корисни за заедницата- вели директорот.

За да им се олесни работата на постарите вработени, установата осмисли едноставен систем за нарачки.

-Гостите пополнуваат формулари на јапонски или англиски јазик и можат да наведат дали сакаат да разговараат со вработените или да се фотографираат со нив. Се користат светли розови маркери за полесно читање- истакнува Мјоен.

Ваквите иницијативи не се ограничени само на оваа чајџилница. Јапонија со децении развива политики насочени кон постарите лица, а Законот за стабилизација на вработувањето кај постарите лица беше усвоен во 1971 година, а измените во 2013 година дополнително ја зголемија вработеноста на луѓето во шеесеттите години.

Промените на пазарот на трудот донесоа и нови модели на вработување. Иако често се претпоставува дека луѓето над 70 години се претежно самовработени во земјоделството, шумарството или малопродажбата, податоците покажуваат поинаква слика. Од 5,4 милиони вработени над 70 години, само 1,81 милион се самовработени. Нов тренд покажува дека многумина продолжуваат да работат како вработени во старост.

Во Јапонија има над 50 илјади компании стари повеќе од еден век: Една од нив работи 1.445 години!