Психолозите долго време зборуваат за „мрачната тријада“ што ги вклучува психопатијата, нарцизмот и макијавелизмот како три фундаментални негативни човечки особини.

Но, неодамнешните истражувања покажуваат дека приказната е посложена и вклучува садизам, егоизам, злоба и други мрачни тенденции.

Научниците сега тврдат дека зад сите овие особини лежи заедничко, фундаментално јадро, пораспространето отколку што се мислеше претходно.

Во студија од 2018 година, психолози од Германија и Данска ја идентификуваа оваа движечка сила и ја нарекоа „д-фактор“ или темен фактор на личноста, пишува „Саенс алерт“ (ScienceAlert).

Теоретската рамка за „д-факторот“ се базира на концептот на таканаречениот „г-фактор“, кој беше предложен пред повеќе од еден век од англискиот психолог Чарлс Спирман.

Тој забележа дека поединците кои постигнале добри резултати на еден вид когнитивен тест имаат тенденција да постигнат добри резултати и на други тестови за интелигенција, што укажува на постоење на „општ фактор на интелигенција“.

Истражувачите на мрачни особини на личноста примениле слична логика.

– На ист начин, мрачните аспекти на човечката личност исто така имаат заеднички именител, што значи дека – слично на интелигенцијата – можеме да кажеме дека сите тие се изрази на истата основна тенденција – објаснил психологот Инго Цетлер од Универзитетот во Копенхаген во 2018 година.

Во серија од четири студии со повеќе од 2.500 учесници, Цетлер и неговите колеги ги мереа нивоата на девет различни мрачни особини: егоизам, макијавелизам, морална неангажираност, нарцизам, чувство на привилегија, психопатија, садизам, себичност и злоба.

Учесниците го оценија своето согласување или несогласување со серија изјави како што се: „Знам дека сум посебен затоа што сите ми го кажуваат тоа“, „Ќе кажам сè за да го добијам она што го сакам“, „Тешко е да се успее без да се измами од време на време“ и „Би било возбудливо да се повредат луѓето“.

Статистичката анализа на одговорите покажа дека сите овие мрачни особини, иако се различни, во голема мера се преклопуваат. Таа заедничка основа е „д-факторот“, кој се манифестира на различни начини кај различни луѓе.

– Кај една личност, „д-факторот“ може да се манифестира првенствено како нарцизам, психопатија или некоја друга темна особина, или комбинација од нив. Но, бидејќи го мапиравме заедничкиот именител, можеме едноставно да утврдиме дека некој има висок „д-фактор“. Овој фактор укажува на веројатноста дека лицето ќе се вклучи во однесувања поврзани со една или повеќе од овие темни особини – рекол Цетлер.

Истражувачкиот тим, исто така, постави веб-страница каде што секој може да пополни прашалник и да го измери својот „д-фактор“.

Откако „д-факторот“ беше првпат идентификуван, Цетлер и неговите колеги поминаа речиси една деценија истражувајќи ја неговата распространетост, а наодите стануваат сè поинтригантни. Лонгитудинална студија од 2021 година, која следеше повеќе од 1.200 возрасни лица четири години, откри дека „д-факторот“ е најстабилна мерка за личноста, постабилна од која било поединечна темна особина како нарцизам или психопатија. Ова сугерира дека она што го мери „д-факторот“ е длабоко вкоренето во личноста.

Најновото истражување, спроведено оваа година на повеќе од 8.000 луѓе во Германија, САД и Данска, откри јасен образец во изборот на професија. Луѓето со висок „д-фактор“ имаат значително помала веројатност да работат во професии што вклучуваат грижа за другите – како што се образованието, здравствената заштита или терапијата – и по правило, тие не сакаат да работат на такви работни места.

Можеби најинтересниот труд беше објавен минатата година (2025 година) во списанието ПНАС, кое откри дека „д-факторот“ варира не само меѓу поединците, туку и меѓу општествата.

Државите и американските сојузни држави со помалку поволни социјални услови, во просек, имаа повисоки колективни резултати за мерките на темни особини. Ова сугерира дека иако „д-факторот“ е стабилна лична преференција, околината во која живееме, исто така, го обликува тоа колку стануваме мрачни.

Покрај тоа што им овозможува на поединците да ги тестираат сопствените преференции од љубопитност, ова знаење би можело да доведе до нови сознанија во психологијата и терапијата во иднина и би можело да го подобри нашето разбирање за злонамерното однесување.

– Ова го гледаме, на пример, во случаи на екстремно насилство или кршење правила, лажење и измама во корпоративниот или јавниот сектор. Во такви ситуации, познавањето на нечиј “д-фактор“ може да биде корисна алатка, на пример, за да се процени веројатноста дека некое лице ќе го повтори делото или ќе се вклучи во други штетни однесувања – рекол Цетлер.