Остар пад на огласите за работни места во технолошката индустрија, особено во податоците и аналитиката. Најголемата веб-страница за работа во светот Indeed објави годишна анализа што открива остар пад на огласите за работа во технолошката индустрија, особено во работните места за податоци и аналитика. По врвот во 2022 година, пазарот значително паѓа, додека бројот на апликации по позиција се зголемува и создава најтешка конкуренција досега.

Целокупниот пазар на труд бележи пад од бумот на пандемијата, но технолошките сектори се справуваат значително полошо од просекот. Според индексот на реклами на Indeed, работните места во технологијата се намалија од над 200 на 67 во 2022 година, што значи дека побарувачката се преполовила за само неколку години. Податоците и аналитиката се најлоши, со индекс на реклами од само 60, најнизок од сите сектори што ги следи Indeed.

Овој тренд значи дека има многу помалку отворени позиции отколку пред пандемијата, додека бројот на кандидати кои бараат работа во истиот сектор продолжува да расте. Indeed наведува дека сè повеќе луѓе аплицираат за сè помалку работни места, создавајќи ситуација каде што десетици или стотици кандидати се натпреваруваат за истата позиција- пренесува Телеграф.рс.

Економистот на Indeed, Кори Стил, објаснува дека годините инвестиции во образованието создадоа голем број квалификувани работници токму кога пазарот се лади. Според него, работниците ретко се откажуваат од професијата за која се школувале, бидејќи промената на кариерата бара дополнително време и трошоци.

За време на постпандемискиот бум, многу компании масовно вработуваа аналитичари на податоци, специјалисти за обработка на податоци и развивачи на BI, но сега, според податоците, не треба повторно да ги вработуваат во ист обем. Намалената побарувачка влијае и на платите, па оние што бараат работа во овој сектор можат да очекуваат побавен раст на платите отколку во претходните години.

Дополнително, генеративната вештачка интелигенција има ефект што анализата на податоците се извршува побрзо и со помалку специјализирани работни места. Стил вели дека вештачката интелигенција во моментов не ги заменува директно работниците, туку им овозможува на компаниите да работат повеќе со помали тимови, намалувајќи ја потребата од нови вработувања. За кандидатите, ова значи подолги периоди на барање работа, повеќе конкурентни апликации и помалку достапни позиции. Пазарот останува активен, но пристапот до работни места е значително потежок отколку порано, особено за оние што се нови во индустријата. Експертите од Indeed предупредуваат дека може да потрае долго време пред побарувачката повторно да се зголеми, а оние кои сакаат да останат конкурентни ќе мора да бидат во чекор со промените во индустријата и новите алатки што се користат за обработка на податоци.