За две години, германските компании преместија десетици илјади работни места во странство поради пониските трошоци, објави Дестатис. Поточно, помеѓу 2021 и 2023 година, 1.300 компании со повеќе од 50 вработени целосно или делумно го префрлија производството. Тоа се два проценти од сите компании од таа големина со седиште во Германија.

Како резултат на тоа, во земјата беа елиминирани 71.100 работни места. Сепак, во истиот период беа отворени 20.300 нови работни места, „главно преку реструктуирање на компаниите и вработување по заштедите“.

Севкупно, на крајот имаше околу 50.800 работни места помалку во Германија, првенствено во производството на стоки. Повеќето од компаниите што преместија работни места, 900 од нив, избраа една од земјите на Европската Унија. 700 компании отидоа во други земји. Три четвртини од компаниите што го преместиле работниот процес ја навеле поевтината работа како мотив, а 62 проценти навеле стратешка проценка. Други предности во однос на трошоците ги навеле 59 проценти, а недостатокот на квалификувана работна сила во Германија 38 проценти.

Меѓу најголемите пречки за преместување, анкетираните компании ги навеле правните и административните процеси, даночните проблеми и пресметката дека трошоците за преместување ќе ги надминат придобивките- пишува Каматица.

Речиси три од пет преместени фирми навеле дека се вклучени во глобалните синџири на додадена вредност, односно повлекуваат стоки и услуги од странство или ги нудат таму. Дестатис се потпира на податоци за глобалните синџири на вредност во истражувањето што сега го спроведе за прв пат.