Царовска: На 44.940 вработени им се зголемиле платите
Просечно зголемување на платите во ноември било 4.100 денари, а од Буџетот за субвенционирање на придонесите биле дадени 77.573.565 денари.
Резултатите од мерката за субвенционирање на придонеси дава одлични реузлтати. Ова го потенцираше министерката за труд и социјална политика Мила Цароска на прес-конференцијата која се оддржа во Владата, а на која беа директорката на УЈП, Сања Лукаревска и Ангел Димитров од Огранизацијата на работодавачи.
– Во октомври со исплата во ноември 44.940 вработени во реалниот сектор добија зголемување на плата со оваа мерка која што законски е гарантирана и која што претходно ја најавивме. Со овој Закон работодавачите се ослободени од плаќањето на придонеси за зголемувањето на плата од 600 до 6.000 денари – рече Цароска.
Според неа за ноември овие 44.940 вработени земале просечно зголемување од 4.100 денари. Вкупниот број на вработени во реалниот сектор е околу 490.000, што значи дека 9 проценти од нив добиле зголемување, а за само еден месец е постигната половина од проекцијата од 20 проценти на опфат на сите вработени.
– УЈП и МТСП водеа сметка работодавачите на наједноставен начин да го искористат ова право, при што законските одредби и софтверското решение овозможуваат користење на овие субвенции со само поднесување на МПИН пресметка до УЈП – рече директорката Лукаровска.
Таа додаде дека според извештајот на УЈП, во октомри субвенции на придонеси искористиле 422 работодавачи за 6.584 лица и за субвенциите се платени 6.474.587 денари, додека во ноември бројките се значително повисоки и оваа мерка ја искористиле 7.613 работодавачи за 44.940 работници за што се субвенционирани придонеси од 77.573.565 денари.
– Би сакала да потсетам дека земени се во предвид и исплатите за минималната плати, за кои придонесите се плаќаат на најниската основица за пресметка на придонесите. Така, при зголемување на плата од 12.500 денари на 14.500 денари, иако се пресметуваат и плаќаат за исти придонеси, сепак предвидено е субвенционирање на придонесите за работодавачите, пресметани на разликата за зголемување на платата – вели Лукаревска.
Претседателот на Огранизацијата на работодавачи Ангел Димитров ги охрабрува работодавачите да ја користат оваа мерка.
– Најчесто работодавачите стравуваат дека има некои задни намери. Значи во законот нема дека тие треба да ги задржат работниците по една година, а исто така нема ништо да се случи и доколку ја намалат платата по одреден месец– потенцира Димитров.