Вработеноста во индустрискиот сектор во Германија падна на најниско ниво во последната деценија, а компаниите сè повеќе се одлучуваат да не ги заменат работниците што заминуваат, според студија нарачана од фондацијата „Бертелсман“, која ја пренесува „Ројтерс“.

Секторот сега има 6,6 милиони вработени, додека неговиот удел во вкупната вработеност падна на 19% од 22% во 2014 година, според студијата на економскиот институт IW.

Падот не е предизвикан од отпуштања во голем обем, туку од послаба активност на вработување, велат истражувачите.

Вработувањата и отпуштањата во голема мера се движеа паралелно до 2019 година, но оттогаш се отвори јаз бидејќи новите вработувања се намалија значително побрзо од отпуштањата, според студијата.

„Падот на вработеноста е предупредувачки знак за идните трендови во вработувањето. Ни треба оживување на побарувачката за работна сила во индустријата и поголема динамика на пазарот на трудот“, рече Луиза Кунце, експерт за пазарот на трудот во Фондацијата Бертелсман, додавајќи дека посилното вработување би создало можности за нови учесници, би го олеснило преминот во кариерата и би помогнало во обновата на секторот.

Студијата покажа дека германската индустрија станала помалку привлечна за работниците во последниве години.

Премијата за плати за вработените кои ја започнуваат својата кариера во индустријата во споредба со другите сектори падна на 10,4% во 2024 година од 20,4% една деценија претходно. За долгорочните вработени, предноста во платата се намали на 8,7% од 16,5% во истиот период.

Скандал со Сири — „Епл“ ќе плати 250 милиони долари за лажно рекламирање