Побарувачката за експерти за вештачка интелигенција (ВИ) во Србија се зголеми за повеќе од 80 проценти во споредба со минатата година, иако вкупниот број на огласи за работа во ИТ-секторот истовремено се намали за околу 16 проценти. За да се справи со недостигот од персонал со практично знаење, Српската ИТ асоцијација (СИТА), во соработка со Американскиот центар за ресурси, започнува бесплатен, дванаесетнеделен „Bootcamp“ за вештачка интелигенција, наменет за студенти, дипломирани студенти и млади инженери-пишува Политика.

Според СИТА, ИТ-секторот минува низ една од најголемите трансформации во последната деценија.

– Додека побарувачката за традиционални програмски профили се намалува, генеративната вештачка интелигенција создава сосема нова категорија експерти кои се сè побарани на пазарот на трудот. Според податоците, помалку од десет проценти од компаниите во Србија досега успешно ја интегрирале вештачката интелигенција во своето работење, првенствено поради недостаток на инженери кои знаат како да ги применат овие технологии во пракса.

Учесниците ќе работат во средина што симулира работа на професионален тим за развој, со неделни спринтови, работа под контрола на верзии и континуирана испорака на функционален софтвер.

– Факултетите обезбедуваат одлична теоретска основа, но компаниите во рамките на Српската ИТ асоцијација имаат потреба од инженери кои можат самостојно да развиваат и имплементираат решенија за вештачка интелигенција во производството од првиот ден. Токму затоа повеќе од 20 наши експерти седнаа на иста маса и создадоа програма што точно одговара на она што го бара економијата – вели Марко Вучетиќ, директор на асоцијацијата.

„Амазон“ отпушта вработени од тимот за развој на вештачка интелигенција