Новиот општ колективен договор во јавниот сектор, на кој се работи, ќе обезбеди поголеми права за работниците, а новата методологија ќе обезбеди постојан раст на платите на вработените, рече вечерва министерката за труд и социјална политика Јованка Тренчевска, дека тоа ќе биде системско решение кое нема да зависи од ничија политичка волја.

Таа, во емисијата „Топ тема” на „Телма“ рече и дека новиот општ колективен договор за јавниот сектор ќе биде потпишан до крајот на годината.

Министерката посочи дека новиот Закон за работни односи е системски закон и устав за работничките права. Тој, како што истакна Тренчевска, ќе обезбеди поголема сигурност во остварувањето на работничките права.

– Новиот закон е во завршна фаза и очекуваме во месец ноември да излеземе на јавни дебати со вклученост на сите страни. Го работиме низ социјален дијалог со синдикатите и работодавачите, кој треба да биде усогласен со европските права и со конвенциите ратификувани со МОТ. Новина се договорите на определено време, на кои важноста сега им е пет години. Предлогот на синдикатите е намалување на една година, а на работодавачите три години. Верувам дека ќе се најде компромис, нагласи Тренчевска.

Министерката рече и дека „социјалниот дијалог со синдикатите е жив и продолжува“. Таа додаде дека „во рамки на тој дијалог се носат најдобрите решенија за работниците“.

– Едно од првите решенија беа измените на законот за минимална плата. Во 2017 година минималната плата беше 9000 денари, денес е 18.000 денари. Тоа се двојно зголемени плати и двојно повисоки приходи за работниците, посочи Тренчевска.