Некои од најбогатите технолошки компании во светот потрошија милијарди долари во последните години за да го намалат бројот на вработени и да го реструктуираат своето работење. Ова го покажува анализата на Business Insider врз основа на најновите годишни извештаи на големите американски компании. Во анализата е вклучена таканаречената група технолошки компании „Величествените седум“ – Apple, Microsoft, Meta, Amazon, Nvidia, Tesla и Alphabet.

Меѓу нив, Meta, Nvidia, Apple и Alphabet не ги открија прецизните трошоци за отпремнини, додека Microsoft и Tesla ги презентираа тие трошоци во рамките на поширока категорија на трошоци, поради што не можеа точно да се споредат со другите.

Единствената компанија во оваа група што детално ги наведе трошоците за отпуштање е Amazon, која потроши околу 2,7 милијарди долари за проценети трошоци за отпуштање до 2025 година. Од тоа, 1,8 милијарди долари се евидентирани во третиот квартал од минатата година.

Amazon намалува во различни делови од компанијата откако извршниот директор Енди Џеси започна со реструктуирање по период на брзо вработување за време на пандемијата. Во октомври 2025 година, компанијата објави отпуштање на 14.000 работници, а потоа уште 16.000 на почетокот на 2026 година.

Ако сите овие трошоци се вклучат во вкупно 1,8 милијарди долари планирани намалувања на работни места, тоа би значело дека отпуштањето на еден вработен во Amazon чинеше околу 60.000 долари, пишува Business Insider. Надвор од „Големата седумка“, анализирани се уште пет американски технолошки гиганти – Oracle, Intel, Dell, AMD и Micron, од кои сите пријавија трошоци за отпуштање.

Oracle и Intel забележаа најголеми трошоци, по 1,8 милијарди долари. Во случајот на Интел, отпуштањата се дел од поширока стратегија за пресврт под раководство на извршниот директор Лип-Бу Тан, кој спроведува мерки за намалување на трошоците. Во 2025 година, компанијата планира да намали околу 15 проценти од работната сила, што претставува повеќе од 25.000 работни места.

Проценките покажуваат дека Интел потрошил повеќе од 70.000 долари по отпуштен вработен. Интел не одговори на барањето за коментар. Оракл, кој истовремено ги зајакнува своите бизниси за облак и вештачка интелигенција, исто така е во процес на реструктуирање. Компанијата е партнер во проектот за центар за податоци „Старгејт“ на ОпенАИ, вреден 500 милијарди долари.

Бројот на вработени во Оракл е намален за околу 21.000 помеѓу мај 2025 и мај 2026 година, според годишниот извештај. Трошоците за реструктуирање, вклучувајќи отпремнина, отпуштање од работа и други трошоци за излез, се зголемија за 391 процент – од 374 милиони долари на околу 1,8 милијарди долари во текот на годината.

-Како што растат нашите бизниси во облак и вештачка интелигенција, ќе продолжиме да ги балансираме ресурсите и да ги реструктуираме тимовите за развој за да ги обезбедиме вистинските луѓе за испорака на најдобрите производи во облак и вештачка интелигенција – изјави портпарол на Оракл за Бизнис Инсајдер.

Dell пријави 569 милиони долари трошоци за отпремнина. Компанијата во последните години се намалуваше по падот на побарувачката на персонални компјутери по бумот на пандемијата, додека нејзиниот фокус се префрли на сервери и инфраструктура со вештачка интелигенција.

Според најновиот извештај 10-K, бројот на вработени во Dell се намалил за 36.000 во последните три години, или за околу 27 проценти. Cisco пријави 617 милиони долари трошоци за отпремнина како дел од реструктуирањето, велејќи дека намалувањата ќе овозможат поголеми инвестиции во вештачка интелигенција.

На другиот крај од спектарот се производителите на чипови кои пријавија значително пониски трошоци. AMD потроши 79 милиони долари за отпремнини, додека Micron пријави 30 милиони долари.

Еден од најголемите работни спорови во Австралија доби епилог – работникот доби 12 милиони долари поради отказ!