Не можете да бидете отпуштени затоа што вашата компанија мисли дека не сте доволно „забавни“. Барем според францускиот Касационен суд, кој на почетокот на овој месец пресуди дека вработениот бил неправедно отпуштен бидејќи не сакал да учествува во одредени активности на компанијата.

Адвокатскиот тим на мажот рече дека нивниот клиент бил окарактеризиран како „недоволно забавен“ бидејќи одбил да учествува во корпоративни настани со обилно пиење.

Во одлуката се наведува дека човекот бил отпуштен во март 2015 година затоа што не ја прифаќал „забавната“ култура на компанијата, нарекувајќи ја „професионална неспособност“ и поради неговиот ригиден карактер.

Станува збор за консултантска компанија, која веднаш не одговорила на барањето за коментар на претприемачот. Во овој случај, судот пресуди дека отказот на вработениот претставува повреда на „неговата слобода на изразување“ и дека е „фундаментална слобода“ да не се вклучи во некаква социјална активност.

Отпуштениот вработен побарал над 400.000 долари (околу 387.000 евра), што минатата година беше одбиено од Апелациониот суд во Париз.

Сепак, последната судска одлука наложи компанијата да му плати на поранешниот вработен 3.000 евра и рече дека ќе го разгледа неговото барање за компензација во одреден момент во иднина, објави Телеграф бизнис рс.