„Значително помал тим луѓе, користејќи алатки на вештачка интелигенција, може да направи повеќе и подобро“, е дел од објаснувањето на менаџментот на голема глобална ИТ компанија, која неодамна објави дека отпушта дури 40 проценти од своите вработени, односно околу 4.000 луѓе. Српското ИТ здружение истакнува дека вештачката интелигенција не е „замена за луѓето“. Вештачката интелигенција, велат тие, е пред сè алатка – таа не е ниту добра ниту лоша сама по себе, туку нејзиниот ефект зависи од тоа како ја применуваме. Во ова здружение, потсетуваат дека постојните анализи укажуваат дека во Србија, на целиот пазар на трудот, во блиска иднина, околу 70.000 работни места би можеле целосно да се автоматизираат преку примена на вештачка интелигенција.

На крајот на февруари, ИТ компанијата Block, која стои зад апликациите Square, Cash App и Afterpay, објави дека го намалува бројот на вработени за 40 проценти, што е повеќе од 4.000 луѓе. Според писмото до акционерите испратено од коосновачот Џек Дорси, причината се алатките за вештачка интелигенција кои ќе работат повеќе во иднина. Дорси верува дека повеќето компании ќе го сторат истото во блиска иднина.

Во Српската ИТ асоцијација, истакнуваат дека вештачката интелигенција не е „замена за луѓето“, туку забрзувач на продуктивноста и промена во структурата на работните места.

„Вештачката интелигенција ги преобликува работните места со автоматизирање на повторувачки и оперативни задачи во програмирањето, тестирањето, корисничката поддршка и анализата на податоци. Нејзината улога е да функционира како продолжена рака на вработениот, поточно да го скрати времето потребно за основните задачи, ослободувајќи простор за посложени активности, стратешко размислување и планирање“, наведуваат во ова здружение.

Глобално се забележуваат три клучни трендови.

„Прво, постои растечка побарувачка за профили кои ја разбираат примената на вештачката интелигенција, од инженери за податоци и архитекти на вештачка интелигенција до експерти за етика и регулатива. Второ, постојните улоги се редефинираат: маркетингот, човечките ресурси, финансиите и правниот сектор во ИТ компаниите веќе ја користат вештачката интелигенција за аналитика, креирање содржини и оптимизација на процесите. И трето, потребата од континуирано учење се зголемува, бидејќи алатките се развиваат побрзо од кога било, па затоа е потребно експертите да бидат во чекор со технологиите“, наведуваат тие, пренесува Н1.

Во Србија, објаснуваат тие, ситуацијата е специфична. Нашите ИТ компании се доминантни извозници, каде што, на пример, на ниво на Српската ИТ асоцијација, тие бележат вредност на извоз на услуги од 500 милиони евра.

„Тие најчесто работат за меѓународни пазари, што значи дека трендовите од САД и Западна Европа брзо влијаат и на домашниот пазар. Сепак, за разлика од големите глобални системи, вештачката интелигенција кај нас почесто значи зголемена конкурентност отколку масовни отпуштања. Компаниите ја користат вештачката интелигенција за да имплементираат посложени проекти со истите тимови, да ги зголемат маржите и да се фокусираат на производи со поголема додадена вредност“, додаваат тие.

Кога гледаме што донесе вештачката интелигенција позитивно во ИТ секторот, првенствено станува збор за драматично зголемување на продуктивноста.

„Денес, тимовите можат да развијат производ побрзо отколку пред три или пет години, бидејќи користат алатки за генерирање код, автоматизирано тестирање, анализа на големи збирки податоци и оптимизација на перформансите. Ова значи пократко време до пазарот, поголема конкурентност и можност домашните компании да се вклучат во посложени проекти со поголема додадена вредност. Друга многу значајна придобивка е поместувањето на фокусот кон покреативни и стратешки задачи. Инженерите трошат помалку време на рутински операции, а повеќе на системска архитектура, безбедност, скалабилност и разбирање на деловните проблеми. На долг рок, ова може да го зголеми квалитетот на домашните ИТ производи и услуги“, објасни српската ИТ асоцијација.