Хрватските работодавачи веќе почнаа да бараат сезонски работници. Побарувачката е голема, се нудат атрактивни понуди и се очекуваат голем број работници од Босна и Херцеговина, но и од цел регион, кои, според хрватското Министерство за внатрешни работи, минатата година биле најбројни странски работници во таа земја.

Работодавачите им ветуваат на работниците во туризмот, кој традиционално е сектор со најголем обем на сезонски вработувања, повисоки плати, сместување, храна и други бенефиции, а најбарани се готвачите, келнерите, слаткарите и слугите за помош.

„Според нашата интерна анкета за работната сила во туризмот, 60 проценти од анкетираните компании очекуваат дека ќе им требаат повеќе вработени за сезоната 2026, а 40 проценти дека ќе им требаат исто како и во 2025 година, односно проценката на работодавачите во туризмот и угостителството е дека ќе им требаат до 5.000 сезонски работници повеќе“, потврдија за Н1 од Хрватското здружение на работодавачи (HUP).

Тие велат дека очекуваат продолжување на трендот на недостиг на работна сила на домашниот пазар на трудот, што ќе биде компензирано со зголемена вработеност на работници од регионот (+1% во споредба со 2025 година) и работници од Филипините (+4%). Според податоците на Министерството за внатрешни работи на Република Хрватска, минатата година во туристичката и угостителската индустрија се издадени вкупно 52.858 работни дозволи, или 6 проценти помалку отколку во 2024 година, додека вкупниот број на издадени работни дозволи е намален за 17 проценти. Така, во 2025 година, за прв пат, се забележува промена на трендот и намалување на бројот на издадени дозволи, кој значително растеше од година во година во претходните пет години.

Меѓу петте дејности со најголем број издадени дозволи, туризмот забележа најмал пад, а со тоа туристичкиот сектор за прв пат се најде на првото место по бројот на издадени работни дозволи. Вкупно, во 2025 година, во сите дејности, најмногу работници биле вработени од Босна и Херцеговина (32 илјади), Србија (24 илјади), Македонија (12 илјади), Непал (31 илјади), Индија (15 илјади) и од Филипините (18 илјади), чиј број значително пораснал во споредба со 2024 година (+ 20%).

„Најбарани се работници за работни места: готвач, келнер, слаткар, шанкер, помошници готвачи и келнери, а работодавачите и нашите членови кои имаат добро воспоставени процеси на вработување и атрактивни понуди за работници во туризмот успеваат да ги задоволат повеќето од нивните потреби“, наведуваат од HUP.

Тие исто така истакнуваат дека побарувачката за сезонски работници е голема во сите приморски кантони на Република Хрватска. На прашањето за условите за работа и платите, Хрватското здружение на работодавачи одговори дека постои тренд на континуирано зголемување на платите во туристичкиот сектор и дека само во последните две години, платите на работниците во најголемите туристички компании се зголемиле за 25 проценти.

Покрај платата, додаваат тие, работодавачите обезбедуваат сместување, храна, бакшиш и други бенефиции за сезонските работници, што го прави туристичкиот сектор сè поатрактивен работодавач во однос на условите за работа. Трендот на раст на платите ќе продолжи и оваа година, според анкетата што ја спроведоа меѓу членовите.

„Секоја година преговараме со синдикатите во туристичката индустрија за зголемување на платите во угостителската индустрија, а Здружението за угостителство и туризам на HUP е во завршна фаза на конечните договори во врска со зголемувањето на минималните плати за сезоната 2026 и типичните работни места во угостителската индустрија (келнер,  готвач, слаткар, рецепционер и помошни работници и специјалисти) преку склучување на нов колективен договор во угостителската индустрија“, забележува HUP.