Експлоатирани работниците во кинеската фабрика што произведува играчки Лабубу
Невладина организација за права на работниците тврди дека пронашла докази за експлоатација на работниците кои работеле на производството на крзнената играчка Лабубу. Оваа играчка го освои светот, а се очекува нејзината популарност да расте дури и во 2026 година. Лабубу, гремлинот произведен од кинеската компанија за играчки Поп Март, стана еден од најбараните извозни производи. Само во првата половина од 2025 година, линијата на играчки генерирала продажба од 511 милиони фунти.
Препорачано
Според истрагата на China Labor Watch (CLW), невладина организација со седиште во Њујорк, еден од добавувачите на Поп Март бил вклучен во експлоататорски практики на работното место. Тие вклучуваат принудување на работниците да потпишуваат празни договори, вработување на лица на возраст од 16 и 17 години без посебна заштита за млади работници што ја бара кинескиот закон, несоодветна обука за здравје и безбедност и други повреди на работничките права во фабрика во покраината Џијангси во југоисточна Кина.
Украдени кукли „Лабубу“ во вредност од 30.000 долари се пронајдени во Калифорнија
CLW испрати истражувачи во фабриката, која вработува повеќе од 4.500 луѓе, за три месеци во 2025 година. Истражувачите интервјуираа повеќе од 50 вработени, вклучувајќи тројца под 18 години. Сите работници работеа исклучиво на производство на Лабубу. Истражувачите открија дека фабриката вработува работници на возраст меѓу 16 и 18 години, што е според кинескиот закон, но само со посебна заштита како што е забрана за опасна или тешка работа.
Работниците на возраст меѓу 16 и 18 години беа распоредени на стандардни позиции на производствена линија без разлика во обемот на работа или производствените цели во споредба со возрасните работници.
„Малолетните работници исто така генерално не ја разбираа природата на договорите што ги потпишаа и немаа јасна претстава за нивниот правен статус кога беа прашани“, се наведува во извештајот на CLW.
Истрагата, исто така, откри дека работниците рутински потпишувале празни договори за вработување. Одразувајќи ја растечката побарувачка за играчки, работниците рекоа дека им биле поставени нереални производствени цели, при што од тим од 25-30 работници се барало да склопат најмалку 4.000 играчки дневно. Работното право на Кина ја ограничува месечната прекувремена работа на 36 часа, но CLW откри дека работниците често работат повеќе од 100 дополнителни часови секој месец- пренесува Бизнис.ба.
