Во многу региони во светот, безбедноста на работното место драстично се зголеми во последните неколку децении, обезбедувајќи здрава работна средина за многу вработени. По колапсот на Рана Плаза пред десет години, деветкатницата во Бангладеш со десетици работилници поврзани во голема мера со модната индустрија, сѐ уште постои многу простор за подобрување на условите на работниците на светско ниво. Истражувањето цитирано од Меѓународната организација на трудот (МОТ) покажува дека само во 2017 година 2,8 милиони луѓе починале, а 374 милиони биле повредени на работните места.

Според податоците на МОТ, Костарика во моментов има најголем број повреди поврзани на работно место, од кои 9.421 се нефатални, а 9,700 фатални повреди на 100.000 работници од 2016 година. Со децении, економијата на нацијата во голема мера се потпираше на земјоделството и туризмот.

Доказите од другите земји сугерираат дека гореспоменатиот фокус на индустријата и производството, исто така, може да биде одговорен за големиот број фатални случаи. Додека Костарика не обезбедува најпрецизни податоци за фаталните повреди по економска активност, за разлика од Мексико и Турција, кои се рангирани на деветтото и десеттото место во однос на нефаталните повреди, како и на второто и третото место во однос на фаталните професионални повреди. Во Мексико, на пример, од 806 смртни случаи поврзани со работа, 118 лица починале во производството, 76 во градежништвото и 86 во транспортните и складишните сектори. Турција регистрирала 386 смртни случаи во градежништвото, 297 смртни случаи во производството и 258 смртни случаи во транспортот и складирањето од вкупно 1.394.

Земјите познати по нивните текстилни индустрии како Пакистан и Португалија, исто така се на врвот на листата на земји со најмногу професионални повреди на 100.000 работници. Додека независните ревизори редовно ги проверуваат и потпишуваат работните практики и работните услови во модните индустрии во гореспоменатите земји, реалноста е често многу помрачна отколку што сугерираат официјалните проценки. Во извештајот на невладината организација Хјуман рајтс воч за пакистанските конфекциски работници од 2019 година, на пример, се посочуваат компаниите кои не им исплатуваат на своите вработени минимална плата, недостаток на писмени договори, отпуштања на бремени жени и плаќаат одбитоци за деновите на боледување.

ВИДЕО | Меѓународниот ден на трудот одбележан со голем број протести, некои и насилни