Веста дека Мекдоналдс го разрешил извршниот директор во САД, Стив Вестербрук, поради интимна врска со работничка, ја подели јавноста на оние кои ја поздравуваат љубовта на работното место, како и на оние со став дека на романтиката воопшто не треба да и биде место во компаниите.

„Слободен печат“ ги праша македонските директори и сопственици како гледаат на романтиката меѓу газдите и работниците, а одговорите што ги добивме се движеа од прилично симпатичен поглед до остри критики, особено кога станува збор за односите меѓу високопозиционираните и обичните работници.

Повеќето од нив исто така потврдија дека немаат дефинирани правила во овој поглед, за разлика од многу компании во светот.

– Јас не сум сигурна колку сум компетентна да ви одговорам на ова прашање, затоа што јас такво искуство немам кај мене во компанијата и не сум сигурна како би одреагирала, затоа што тука е конфликт на хуман аспект и на бизнисот пред се. Ова сигурно влијае од ситуација во ситуација, па големите корпорации секако имаат други правила кои што мораат да ги постават јасно работите, додека во помалите компании е поинаку и пак ќе повторам се зависи од тоа дали ќе влијае на работата – ни изјави Марта Наумовска Грнарова, директорка на компанијата „Завар“.

Генералниот директор на „Витаминка, Симон Наумовски вели дека досега не се сеќава да имале таков случај во раководството.

– Но затоа во нашето 40-годишно работење сме имале љубовни врски и бракови меѓу вработените и тоа го почитувам. Во принцип, доколку дојде и во високите ешалони до такво нешто, би го прифатиле. Сепак, доколку дојде до некаков конфликт и тоа влијае на тековното работење, секако дека би реагирале некако – ни изјави Наумовски.

Ангел Димитров, извршен директор на компанијата „Мода“ од Свети Николе, нагласува дека, додека тоа е во границите на приватноста, а не пречи на процесот на работа, не би реагирале, затоа што тоа не е нивна работа.

– Но, се разбира, доколку таа афера влијае на нивното остварување на работните задачи, тогаш е друго прашање и ние сигурно ќе реагираме. Инаку ние во нашата компанија досега не сме имале таков случај, а доколку има, како што ви кажав, се зависи од тоа како таа врска ќе влијае на работата – вели Димитров.