Атрактивни пакети за плати и дополнителни бенефиции за привлекување нови раководители, но и за одржување на нивниот потенцијал во услови на конкуренција на пазарот на трудот, нудат грчките банки. Обновувањето на извршниот персонал, напредува брзо и оваа година, бидејќи банките, заедно со програмите за доброволно пензионирање, продолжуваат да вработуваат нови вработени. Целта на нивната стратегија …

Зошто грчките банки не можат да најдат работници? Read More »