Мерките за подобрување на вработеноста не го спречуваат одливот на млад кадар

Сѐ поевидентна е емиграцијата на висококвалификувана работна сила позната како „бреин дрејн“ или „одлив на мозоци“, односно недостиг на определени профили на кадри што најчесто емигрираат од државата во поразвиените држави како медицински кадар, инженери, ИТ-експерти, стручни лица и научници, студенти од техничките и природните науки, е најважната констатација од најновиот Извештај на Државниот завод …

Мерките за подобрување на вработеноста не го спречуваат одливот на млад кадар Read More »