Невработеноста во БиХ главно е намалена поради неактивноста на работната сила и емиграцијата, а не поради новоотворените работни места, покажува извештајот на Светска банка.

Работодавачите во БиХ се почесто се соочуваат со недостаток на квалификуван кадар и масовното заминување на работната сила. Компаниите чие мото е „евтина работна сила“, преку ноќ остануваат без работници и се потешко доаѓаат до нови.

Пример за тоа е Требиње, каде што голем број на работници имаат заминато во Дубовник, соседна Хрватска (ЕУ), каде за истата работа заработуваат тројно повеќе, отколку во Требиње.

Овие податоци ги објавија организаторите на Меѓународната конференција „IFTDO“, која ќе се оддржи во јуни.

Трендот на масовно заминување на повремена работа во Хрватска започна минатата година, а според проценките, околу 1.500 лица од Требиње оваа сезона ќе работат во Хрватска.

На градежните компании во Требиње веќе подолго од осум месеци имаат недостаток од десетици работници.