Околу секој петти вработен на возраст над 55 години верува дека бил дискриминиран поради нивната возраст, покажа британско истражување. Истражувањето на 2.000 возрасни лица од финансиската компанија Канада Лајф открило поплаки кои вклучуваат помалку можности за напредување на работното место и чувство на поголем притисок да ја завршат својата работа добро, пренесува Н1.

Постарите луѓе исто така веруваат дека има негативна промена во ставовите кон нив во последниве години, при што работодавците помалку ги ценат, се вели во извештајот. Ден Крук, директор за продажба во Канада Лајф рече: „Постарите вработени се во срцето на нашата економија и се исклучително вреден ресурс за илјадници работодавци“.

„Тие носат на нивните работни места искуство и експертиза што доаѓа со текот на времето и загрижува тоа што многумина се чувствуваат дискриминирани на работното место и чувствуваат дека нивните можности за напредување се загрозени од кризата на трошоците за живот.

„Во време кога вработените се чувствуваат исцрпени и финансиски и емоционално на работното место, работодавачите мора да обезбедат еднакви можности и поддршка“. „Тие имаат должност да се грижат за создавање средина каде работниците на сите возрасти и на сите нивоа ќе чувствуваат дека можат да напредуваат во својата професија.