Често се тврди дека Хрватска е меѓу земјите од ЕУ со најмногу договори за вработување на определено време и со наводно учество на таквите договори на ниво од 20 до 25 проценти – барем така сугерира методологијата на Хрватскиот завод за пензиско осигурување.

Меѓународно споредливите податоци на Евростат покажуваат дека во 2023 година учеството на договорите за вработување на определено време било 9,6 отсто во возрасната група од 15 до 64 години, што е под просекот на ЕУ од 11,5 отсто. Како и да е, двата релевантни извори (Евростат, ХЗМО) покажуваат тренд на значително намалување на ваквите договори од 2016 година до денес, наведува во својата анализа главниот економист на Хрватското здружение на работодавачи (ХУП), Хрвоје Стојиќ.

Кога станува збор за договорите на определено време, според Стојиќ, треба да се земат предвид и спецификите на домашниот пазар поради сезонската економија на Хрватска, високиот удел на туризмот (19 отсто од БДП) и трговијата (24 отсто) од БДВ, и потребата од вршење привремена работа карактер. Во текот на сезоната бројот на овие договори се зголеми за 18 отсто, пишува тпортал, пренесува Н1.

„Така, без оглед на изразената сезонска состојба на економијата, бројот на договори на определено време е помал во споредба со просекот на ЕУ“, пишува на Фокусот на неделата на ХУП. Најнеразвиените членки на ЕУ, Бугарија и Романија, се меѓу петте земји со најмал удел во вакви договори, додека голем број многу поразвиени економии, како што се Холандија (22,9 проценти), Шпанија (14,6 проценти), Франција (13,6). проценти), Финска (13,5 проценти), Италија (12,9 проценти), Шведска (12,7 проценти), како и поразвиената Полска (12,2 проценти), има поголем удел на договори на определено време од Хрватска.