Барањето работа е само по себе стресен процес, а одењето на интервјуа честопати бара дополнително време и пари. Сепак, некои компании во Јужна Кореја имаат практика што го освои интернетот – им даваат подароци на кандидатите за работа и пари за превоз.

Корисничката на Тикток, позната како „Just Being Chee“ стана вирална откако објави видео во кое покажува што добила само за тоа што се појавила на интервјуа за работа, а нејзината објава предизвика лавина од позитивни, но и завидливи коментари.

Што има во ќесите со подароци?

Во видеото, Чи го покажува богатиот плен што го собрала од интервјуата: пари од две компании, грицки, пијалaци, па дури и додатоци во исхраната. Бидејќи аплицирала за работа во индустријата за убавина, не е изненадувачки што добила и неколку производи за нега на кожата.

„Работам за корејска компанија за нега на кожа, па затоа повеќето места каде што одам на интервју се со брендови во Кореја. Затоа повеќето работи што ги добивам на интервјуата се производи за нега на кожа. А некои се доволно љубезни да ви дадат пари за превоз. Па дури и рачно спакувани грицки. Навистина ми се допаѓа ова. Само сакам да ви ја покажам мојата омилена грицка. Ова е толку вкусно. Се вика бичоби. Ако дојдете во Кореја, мора да го пробате ова“, објасни таа во видеото.

@cheesecakeday They compensate you for your trouble of coming for interviews! If it’s a smaller cosmetic company, they just give you products of their company. #skincarecompany #interview #koreaculture #korea #livinginkorea #workinginkorea ♬ suara asli – Karen`

Видеото стана вирално, а луѓето се воодушевени

Нејзиното видео на Тикток брзо собра стотици илјади прегледи и илјадници лајкови и коментари. Корисниците беа воодушевени од идејата да се препознаат напорите на кандидатите на овој начин. Кога компанијата ги покрива патните трошоци, тоа покажува дека се грижи за благосостојбата на потенцијалните вработени, што на крајот ја зајакнува нејзината позитивна репутација на пазарот.

Култура на интервју за работа во Јужна Кореја

Оставањето добар прв впечаток е клучно во секое интервју, а во Јужна Кореја не е ништо поинаку. Експертите советуваат формален стил на деловна облека за да се нагласи професионализмот. Важно е да се најде рамнотежа помеѓу самодовербата и понизноста, а доколку позицијата бара повеќејазичност, кандидатите можат да очекуваат прашања и на англиски и на корејски јазик.

@cheesecakedayThank you for trying to make our job searching phase better 🥲♬ original sound – Just Being Chee

Точноста е исто така клучна – се препорачува да пристигнете 10 до 15 минути порано. За време на интервјуто, треба да користите формален јазик и титули, малку да се поклонувате при поздравување, да одржувате контакт со очите и, секако, темелно да ја истражите компанијата и позицијата за која аплицирате. Зборувањето негативно за поранешните работодавци се смета за крајно непрофесионално.

Хиерархија во корејските канцеларии

Јужнокорејската канцелариска култура е често многу хиерархиска. Позицијата во „синџирот на исхрана“ на компанијата е секогаш јасна, а новите вработени се на самото дно. Ова може да значи дека нивните мислења се помалку вреднувани и им е потешко да одбијат задачи. Од друга страна, корејските компании високо го ценат тимскиот дух и кохезијата, што се поттикнува преку заеднички активности и дружење како што се годишните патувања познати како „Обука за членство“.