„Горење Хејсенс“ во Ваљево, која сега е во сопственост на кинеска компанија, го намали бројот на вработени. За колку, тешко е да се утврди, бидејќи едно тврди менаџментот, а друго синдикатите. Синдикатите се исто така загрижени што преговорите за зголемување на платите, кои се малку над минималната плата, не попуштаат од мртва точка.

„Со потпишувањето на колективниот договор во мај 2024 година, бројот на вработени во „Горење“ почна полека да се намалува, секој месец по одреден број“, вели Немања Ѓурѓевиќ од АСНС „Горење“.

Кон крајот на минатата и почетокот на оваа година, Ненад Ѓорѓевиќ од Здружението на слободни и независни синдикати (АСНС) на компанијата „Хејсенс Горење“ ни вели дека таа бројка е уште поголема. Во декември, според неговите сознанија, на 45 работници им бил раскинат договорот за вработување, а на почетокот на февруари истата судбина ги чека уште дваесетина работници, а не само оние на кои им истекол договорите за работа. Како одговор на барањето на Н1, компанијата има објаснување.

„Во однос на производните трендови и побарувачката, се приспособуваат и производните линии и производи, што исто така има одредено влијание врз бројот на вработени. Компанијата во иднина не планира значителни флуктуации во бројот на вработени. Доколку има потреба од промена на бројот на вработени, во согласност со барањата на пазарот, компанијата ќе склучи договор на чекање за враќање на работа“, рекоа од компанијата.