Во Виена моментално има 9.700 отворени работни места. Сепак, на многу компании им е сè потешко да го пронајдат вистинскиот персонал. Мануел Лев-Бер, 35, основач и извршен директор на компанијата за сајбер безбедност Spixnet, го опиша своето искуство со недостигот на работници.

– Бараме двајца до тројца добри програмери, по можност за работа од дома. Што се однесува до обуката, секако е добро кандидатите да имаат диплома по компјутерски науки, но тоа не е апсолутно неопходно – изјави човекот за Heute- пренесува Биз портал.

Досега немало недостиг од апликации, а според Лев-Бер, платата е исто така добра.

– Нудиме повеќе од 5.000 евра месечно – вели генералниот директор кој ги води канцелариите во Виена и Бургенланд (Матерсбург и Ајзенштат).

Но, за некои, дури и таа плата не е доволна. Еден од студентите на ТУ, кој штотуку дипломирал, истакна дека нема да почне да работи ниту за помалку од 70.000 евра годишно.

– Всушност, сакам 105.000 евра. Компанијата прво мора да може да си го дозволи тоа. Стартапот не е голема корпорација – вели 35-годишникот, пишува Пословни дневник.

Лев-Бер вели дека квалитетот на кандидатите често е проблем.

– Околу 90 проценти користат само Chat GPT (ChatGPT). Ни требаат програмери кои всушност можат да програмираат. Програмерите порано работеа на теми, пребаруваа софтверски библиотеки, толкуваа, адаптираа и подобруваа. Денес, речиси секој користи само чет и слично, што доведува до целосно неисправен код. Затоа, кандидатите треба да бидат вешти во вообичаените програмски јазици како Java и Python, да знаат како да работат со векторски бази на податоци и да знаат како правилно да го постават серверот, но речиси никој повеќе не може да го прави тоа – објаснува раководителот на компанијата.