ЏП Морган Чејс вработи рекорден број на виши комерцијални и инвестициски банкари во изминатата година како дел од нападот врз пазарите во раст. Заемодавателот од Волстрит вработи околу 100 директори од конкурентите, вклучувајќи ги Голдман Сакс и Ситигруп, од почетокот на минатата година, изјавија извори за Фајненшл Тајмс. Кампањата за вработување далеку ги надмина вработувањата во претходните години, додадоа изворите, забележувајќи дека ЏПМ донесе повеќе директори во својата глобална банкарска дивизија во изминатите 12 месеци отколку во претходната деценија.

„Тајно вработувавме преку улицата и продолжуваме да вработуваме“, рече еден од изворите.

Овој потег беше започнат по внатрешна ревизија кога компанијата ги спои своите комерцијални, инвестициски и корпоративни банкарски единици на почетокот на 2024 година, според еден од изворите. ЏП Морган одби да коментира. Банката се стреми да го зголеми својот пазарен удел во потсекторите за инвестициско банкарство, вклучувајќи здравствена заштита, технологија и инфраструктура.

Исто така, се стреми да се прошири во Европа и Азија и да го изгради својот банкарски бизнис на среден пазар. Ова доаѓа во услови на поширока битка за вработување на Волстрит, каде што ЏПМ, исто така, изгуби најмалку 10 виши инвестициски банкари од Сити откако нејзиниот поранешен глобален шеф за инвестициско банкарство, Вис Рагаван, замина за својот конкурент од Волстрит минатата година. Големите банки се повеќе се натпреваруваат за клиенти со помали бутик конкуренти како што се Еверкор и Центарвју, кои освоија значителен пазарен удел во советодавното работење и често работат со големи трансакции кои традиционално беа домен на банките, пренесува „СЕЕ.биз.еу“.