Во Хрватска, според истражувањето на Еуростат за работна сила објавено по повод Меѓународниот ден на жената, во 2023 година на раководни позиции имало вкупно 23,2 илјади жени. Нивното нумеричко претставување на врвот на структурата има позитивен тренд ако се погледне десетгодишниот период, бидејќи во 2013 година на водечки позиции имало 17,1 илјади. Сепак, пропорцијата што ја заземаат во целокупната раководна структура не е задоволителна. Во однос на другите членки на ЕУ, имено, Хрватска е на самото дно. Имено, во ЕУ, женските лидери сочинувале во просек 34,8% од раководната структура, додека во Хрватска тој просек бил на ниво од само 23,8%. Само жените во Луксембург имале помало учество (22,2%).

Во соседна Словенија, пак, уделот на жените е на ниво на просекот на ЕУ, а најголемо учество во раководните структури имаат Швеѓанките (43,7%), потоа Летонките и Полјачките. Околу 1.200 работници, главно мажи, се вработени во хрватските бродоградилишта со кои раководат жени. Сепак, податоците на Евростат даваат само вкупни бројки, од кои не е јасно во кои активности и форми на системот жените се на водечки позиции. Без разлика на тоа, она што секако ги издвојува жените менаџери и ги прави единствени е нивното присуство во бродоградбата, една од оние активности за кои општо познато е дека се исклучиво машки.

Внимание на оваа специфичност неодамна привлече Вјера Мариќ, која го презеде раководењето со фирмата „3 мај Риека“, која штотуку ги презеде вработените, а претходно и концесијата и имотот на бродоградилиштето „Риека“. И пред Вјера Мариќ, името на Сандра Узелац, долгогодишниот лидер на Виктор Ленац од Риека, се покажа во големата бродоградежна индустрија во областа Риека. Гордан Дерања дефинитивно има најдолго менаџерско искуство во бродоградежната индустрија. Од 1998 година е на чело на Пулскиот Техномонт, кој е средно големо бродоградилиште, познато по изградбата на специјализирани алуминиумски бродови, главно рибарски и работни чамци, со тоа што не е само претседател на Управниот одбор, туку и косопственик, пишува Пословни дневник.