Со оглед на зголемената побарувачка за работници, Агенцијата за вработување на Република Словенија е активна во привлекување странски кадри од странство, а е посветена и на кадри во земјата и ширум светот. Се планираат и мерки за привлекување словенечки работници од странство во татковината, пишува Пословни дневник.

„Со брзиот технолошки развој, развојот на дигитализацијата, неповолните демографски трендови и, се разбира, зголемената побарувачка за работници, ние всушност сме соочени со поинаква реалност на нашиот пазар на труд“, рече Анка Роде, шеф на Канцеларијата за вработување странци.

Како што појасни таа, Канцеларијата е активна во привлекување странски работници, а нивниот удел достигнал речиси 16 отсто, што значи дека речиси секој шести странец во Словенија е веќе вработен. Според неа, активно се фокусираат и на домашниот кадар. Минатата недела во Копер се одржа настан за вработување на кој присуствуваа повеќе од 125 работодавачи, а голем саем за вработување се одржа и во Целје.

„Ние всушност се обидуваме да ја привлечеме и активираме сета расположлива работна сила од нашите редови, од домашниот пазар на труд“, посочи таа.

Но, треба да се погледне малку пошироко, смета Роде.

„Не само што се обидуваме да привлечеме странска работна сила, туку мораме да ги искористиме нашите мерки и нашите активности за повторно да ги привлечеме нашите иселеници од странство, односно младите кои останаа да студираат, а потоа започнаа кариера во странство“, рече таа.