Дел од хрватските работници кои работат во трговијата се жалат дека не им биле исплатени божиќните бонуси, а како што неофицијално дознава Даница.хр, причината лежи во тоа што лани во ноември стапи на сила Колективниот договор за трговски дејности што го потпишаа Хрватскиот синдикат и Хрватското здружение на работодавачи. Според овој обврзувачки договор, сите физички и правни лица кои се занимаваат со трговија на големо и мало ќе треба да ги почитуваат договорените материјални права на работниците во тој сектор.

Така, во колективниот договор, кој ќе трае три години, стои дека „работодавачот ќе му исплати на работникот најмалку 135 евра во текот на годината во вид на посебни награди (божиќен подарок, регрес за годишен одмор и сл.), а посебната награда му се исплаќа на работникот најдоцна до 20 декември во тековната година.“

Затоа, во декември сите вработени во продавницата имаа право на 135 евра божиќен бонус, а претходно не добиваа ниту евро за Велигден или празничен додаток. И секој прекувремен час мора да се плати 40 отсто повеќе, а работата во недела 50 отсто повеќе. Дополнително, работникот има право на јубилејна награда за континуиран работен стаж кај ист работодавач. Правилникот предвидува за 10 години стаж, на пример, да се плаќа јубилеен бонус без данок во износ до 280 евра. Максималниот износ за 40 години стаж е повеќе од 700 евра.