Еден од најголемите малопродажни синџири во Хрватска и оваа година ќе им исплати летен бонус на своите вработени. Всушност, ова е празничен бонус што вработените во „Лидл“ ќе го добијат во јуни на нивната мајска плата.

Наградата е 535 евра нето, како и во претходните години. Многу вработени во „Лидл“ се незадоволни од оваа сума. Вработен во „Лидл“ за редакцијата на Даница.хр, изјавил дека тоа е понижувачки.

-Ќе ни платат 535 евра за одмор, а нашите колеги во „Лидл“ Словенија ќе добијат 2.000 евра! ​​Тие вредат четири пати повеќе од нас? Па, работиме во истата компанија, едни до други – напишал работникот.

Според него, хрватскиот „Лидл“ остварува поголем профит и поголема продажба, но работниците во Словенија имаат значително повисоки плати и други приходи. „Лидл“ во Хрватска минатата година имаше приход од 1,3 милијарди евра и нето добивка од околу 60 милиони евра.

Тие имаат околу 3.200 вработени чија просечна нето плата минатата година изнесувала околу 1.630 евра, што е за околу 160 евра повеќе од претходната година.