Директорот на Здружението на работодавачи на Федерацијата БиХ, Марио Ненадиќ, изјави дека во БиХ моментално недостасуваат најмалку 30.000 работници, а годишната квота за работни дозволи е само 7.229. Прашањето за работата на странците во Босна и Херцеговина треба да се гледа во регионалниот, па дури и европскиот тренд на миграција на работна сила, според одговорните. Мајкл О’Махони, заменик-шеф на мисијата на ИОМ во Босна и Херцеговина, нагласи дека е важно да се препознае дека постои зголемена потреба за вработување на странски работници во Босна и Херцеговина и дека ИОМ, во координација со своите партнери, го препознава растот на оваа потреба, каде што демографските промени, недостигот на работна сила и економските предизвици во бизнисот ја зголемуваат побарувачката за странски работници, објаснува АлЏезира Балканс.

„БиХ има клучна можност – работа на системски решенија кои се ефикасни, инклузивни и прилагодливи“, рече О’Махони. „Важно е да се напомене дека само 47 проценти од анкетираните работодавачи, според резултатите од истражувањето спроведено од ИОМ, изјавиле дека се целосно запознаени со прописите за вработување на странски работници. Овие податоци укажуваат на итна потреба од подобра размена на информации, поедноставени процедури и поголема координација меѓу институциите.“

Скратувањето на процедурите за издавање соодветни дозволи за работа и престој, на максимум 30 дена, како што е најавено во соработка со Службата за надворешни работи и Министерството за надворешни работи, ќе им овозможи на работодавачите во БиХ побрз и побезбеден пристап до квалификувана работна сила, а на странските работници навремена и легална интеграција на пазарот на трудот.