Во ера каде вклучувањето и различноста се клучни за успехот, Шпаркасе Банка АД Скопје, како водечка финансиска институција, го препознава непроценливиот придонес на жените во обликувањето на успехот на организацијата, како и во поттикнувањето на иновациите. Преку цврста посветеност на еднаквоста, банката негува средина, којашто го промовира напредокот на жените професионалци, што резултира со забележителна застапеност на жените на лидерски позиции. Како конфирмација, всушност и Заменик претседателот на Управниот одбор на Шпаркасе Банка АД Скопје е жена.

Со длабоко разбирање на еволуирачкиот финансиски матрикс и предизвиците со коишто се соочуваат поединците во нивните финансиски патувања, Катерина Јанковиќ – Директор на сектор население во Шпаркасе Банка, е инспирација и одличен рол-модел за идните професионалци, кои сакаат да остават свој кариерен белег.

„Би била неискрена доколку кажам дека ние жените сме посебни, или пак подобри лидери, во однос на спротивниот пол. За мене лично, апсолутно не е важно дали станува збор за жена, или пак маж, сѐ до оној момент додека поединецот успешно ги реализира целите, придонесува во развојот и напредокот на компанијата, негува добри релации, засновани на почит и доверба со колегите и ужива во тоа што го работи. Жените носат поинакви вештини, компетенции и квалитети, коишто се корисни на менаџерската маса. Родовата разновидност во лидерските тимови, води до подобро одлучување, подобрување на финансиските перформанси, пред сѐ поради различниот пристап и надополнувањето,“ изјавува Јанковиќ.

Катерина Јанковиќ е високо остварен професионалец во областа на финансиите, со сеопфатно искуство, позната по нејзината посветеност на развој и поддршка на тимот, обезбедување на исклучителни искуства на клиентите и иновативни решенија токму за нив.

„Важно е жените да ја препознаат сопствената вредност, способности и потенцијал. Тие треба да се фокусираат на нивните силни страни, вештини и искуства, коишто ги прават квалификувани за лидерски улоги. Шпаркасе Банка сѐ повеќе ја препознава важноста на родовата различност и активно го промовира развојот на женското лидерство. Нашата банка нуди различни програми и иницијативи за поддршка на жените во унапредување на нивните кариери и достигнување лидерски позиции, а за нас жените од суштинско значење е да ги искористиме овие можности, да ги прифатиме предизвиците и да имаме доверба во своите способности. Лидерството е вроден талент на којшто му е потребна нега и пракса, за да избие во општеството и да се позиционира на лидерско место. А тука нема никакво ограничување со полот. Токму затоа, силно верувам дека со сѐ почесто преземање на лидерски улоги, жените придонесуваат во обликувањето на успешните организациски системи и поттикнување на силна инспирација за идните генерации на жени лидери,“ дополнува Јанковиќ.

Под нејзино раководство, Секторот за население движи по траекторија на успехот, којашто се темели на исклучителен фокус на потребите на клиентите и вработените и агилно се адаптира кон истите.

Комерцијален ПР текст