Земјите од Западен Балкан се поподготвени да увезуваат работници отколку да ги подобрат работничките права, изјави Владимир Симовиќ од Центарот за акцентска политика. На презентацијата на анализата за параметрите на пристојната работа во регионот, тој рече дека генерално нема штрајкови за подобрување на работничките права во приватниот сектор, а нема доволно трудови инспектори – еден на 10.000 работници. Тој посочи дека социјално-економските совети не функционираат и дека на друго место се носат значајни одлуки од областа на работничките права, како и дека во тие совети нема претставници на странски инвеститори, иако тие сочинуваат значителен дел од економијата на Србија. Анализата, како што беше речено на презентацијата на истражувањето, покажа дека во сите земји од Западен Балкан состојбата со работните и социјалните права е лоша, пренесува Н1.

Проблемите се горе-долу исти во сите земји од регионот: сиромаштија, ниски плати, неквалитетни работни места, несигурни форми на вработување, зависност од странски директни инвестиции, недостаток на синдикати поради страв од губење на работните места. Марио Рељановиќ од Центарот за достоинствена работа изјави дека законот за работни односи во сите земји од регионот е фрагментиран на неколку закони и често се менува, понекогаш во корист на работниците, а понекогаш на нивна штета. Павиќ Радовиќ од „Синдикатот за деца и млади“ од Подгорица рече дека последните измени на Законот за работни односи во Црна Гора биле во корист на работниците бидејќи платите биле зголемени во 2022 и 2024 година кога биле намалени даночните оптоварувања и укинати здравствените бенефиции, но дека постои сомнеж дека долгорочно ќе се одрази на пензискиот фонд и пензиите кои се уште се ниски.