Повеќето од балканските земји почнаа да увезуваат странски работници, а сега прават планови за враќање на домашната работна сила. Во Србија, најбараните и највисоко платени се програмерите, а во Хрватска адвокатите и банкарите, но и многу други. Анализата на пазарот на трудот во Хрватска, спроведена од Алма Кариера Хрватска, меѓународна компанија која работи на порталот Мојпосао, открива дека во текот на 2024 година биле објавени 204.000 огласи за работа, објави Каматица.

Иако ова на прв поглед претставува мал пад од 1,5 проценти во однос на претходната година, вистинската слика на пазарот на трудот е значително подинамична. Како и да е, за да се добие целосна слика, треба да се земе предвид континуираниот раст на вработување на странски работници, што се повеќе се одвива со алтернативни канали, а не исклучиво преку стандардни огласи за работа. Во овој контекст, агенциите за увоз, вработување и вработување на странски работници играа значајна улога во задоволувањето на потребите на работодавачите, што значи дека официјалните податоци може да не го одразуваат интензитетот на побарувачката за трудот. Кога ќе се земат предвид сите овие фактори и трендовите на пазарот, заклучокот е дека вистинската побарувачка за работници е поголема отколку што сугерира статистика и потенцијално може да биде повеќе од 1,7 проценти во однос на минатата година.