Службата за вработување на Република Словенија спроведува анкета меѓу работодавачите, со која се обидува да ги истакне краткорочните планови за вработување и кадровските предизвици што моментално ги мачат или ќе продолжат да ги мачат работодавците. Во најновото истражување, речиси половина од работодавачите, поточно 46,5 проценти, пријавиле во институтот дека се борат со недостаток на соодветни кандидати за вработување во последните шест месеци, информира Н1 Словенија. Според нив, главната причина за ова е општиот недостиг на персонал на пазарот на трудот.

„Повеќе од половина од работодавачите кои учествувале во истражувањето очекуваат слични проблеми во наоѓањето персонал во иднина“, изјавија од службата за вработување.

Во образованието, социјалните услуги, здравството, градежништвото… Која индустрија е моментално најбарана? Според најновите податоци од институтот, убедливо најмногу има во областа на образованието, каде што во јуни имало 4.338 слободни работни места. Најмногу слободни работни места имало и во оваа индустрија кога ќе се соберат месечните податоци од првата половина од оваа година.

Така, од јануари до јуни, 11.728 работници биле барани во областа на образованието. Според јунските податоци за слободни работни места, се издвојуваат и здравствената заштита и социјалната заштита (1.800 слободни работни места), производството (1.526 слободни работни места), градежништвото (1.244 слободни работни места) и други разни деловни активности (1.176). Вторите вклучуваат некои продавачи и даватели на стоки на лизинг, професии за вработување, туристички агенти, обезбедувачи, чистачи, хигиеничари, оператори на кол-центри и некои даватели на канцелариски услуги. Наведените индустрии се издвоија и во полугодишниот преглед поради големиот број слободни работни места.