Среда е прогласена за неработен ден врз основа на Законот за избор на пратеници во хрватскиот Сабор, а правилата за надоместок на плата за неработни денови се припишуваат на Законот за работни односи и другите акти за работни односи (колективен договор, регулатива за работни односи итн.).

За повеќето работници чие стандардно работно време е од понеделник до петок, среда е нормален работен ден. Доколку тој ден поради некоја причина се прогласи за неработен, тие имаат право на надоместок согласно Законот за работни односи и други извори на законот, пишува тпортал. Во исклучителни случаи, кога работната недела е распределена така што среда е неделен одмор на работникот, тогаш тој нема право на надоместок на плата.

Работниците кои според редовниот распоред работат на одмор или неработен ден имаат право на зголемена плата и дополнителен ден за одмор. За работа на денот на изборите важат истите правила за зголемување на платата како и за работа во празници и неработни денови кои се еквивалентни на нив. Додатоците на плата се регулирани со колективни договори и интерни прописи, а се движат од 30 до 50 отсто за редовно работно време.

Воедно, горната граница на зголемената основна плата се утврдува со колективен договор или други интерни прописи по повеќе основи. Обично, оваа граница се движи од 60 до 80 проценти над основата.

Особено добро ќе заработат работниците во јавните и државните служби, бидејќи за време на празници и парни денови земаат 150 отсто зголемена плата, потсетува Н1 Хрватска.