Занаетчиите и работодавачите продолжуваат да се соочуваат со голем број пречки што го отежнуваат и го забавуваат вработувањето на странци, објави во понеделник Хрватската занаетчиска комора (ХОК), пишува „СЕЕ.биз.еу“.

ХОK предупредува на проблемите што ги создаваат некои одредби од Законот за странци и повикува на дигитализација и поедноставни процедури за доведување странски работници. Меѓу другото, занаетчиите се вознемирени од неможноста да докажат активно извршување на дејноста во Република Хрватска, воведувањето сооднос на вработени домашни и странски работници во дефицитарни занимања, воведувањето обврски за подмирување на сите јавни плаќања, не само данок на доход и придонеси за задолжително осигурување итн. Тие се жалат и на рокот од 15 дена за полициските службеници да издадат дозволи за престој и работа.

Тие тврдат дека ова може да се исполни, а рокот постојано се продолжува, што носи дополнителна фрустрација и беспомошност кај работодавачите при вработување. Хрватската стопанска комора смета дека одредбата што му овозможува на странски работник во истата професија да го смени работодавачот по една година е добра, без повторно да аплицира за дозвола. Досега, во случај на промена на работодавачот, вториот работодавач мораше повторно да помине низ истиот процес на добивање работна дозвола, а работникот веќе беше во Хрватска и имаше важечка работна дозвола за првиот работодавач.

Сепак, ХОК наведува дека законската одредба за можноста за промена на работодавачот само по една година создала проблем во пракса – имено, бидејќи сите претходни работни дозволи се издавале за период до една година, во моментов законската измена нема практична примена бидејќи мора да се почека продолжување на работната дозвола и дури тогаш, по уште една година, ќе биде можно да се смени работодавачот.