44% од поранешните бугарски работници со скратено работно време размислуваат да се вратат на работа благодарение на флексибилните опции за работа. Анкетата меѓу вработените со скратено работно време истакнува дека најголемата пречка што ги обесхрабрува да останат или да се вратат на работната сила е растечките трошоци за патување. Не е изненадувачки што 40% од сегашните вработени со скратено работно време велат дека целосно би ја напуштиле работната сила доколку се бара да патуваат до канцеларија во центарот на градот секој ден.

Во Бугарија, вработените со скратено работно време вработени само за 2024 година се речиси 37 илјади вработени со скратено работно време. Потребите на оваа група се клучен фактор за бизнис лидерите и на домашно и на глобално ниво за да се обезбеди задржување на талентите и да се ослободи растот. Речиси половина (49%) од анкетираните вработени со скратено работно време изјавиле дека би размислиле целосно да ја напуштат работната сила доколку им биде одбиено флексибилно работно време.

Слично на тоа, една третина (31%) од вработените со скратено работно време кои моментално се должни да патуваат до канцеларијата секој ден веќе бараат нови работни места, а 55% од сите вработени со скратено работно време велат дека би ја напуштиле својата моментална позиција доколку мораат да патуваат на долги растојанија во текот на работната недела, пишува Паритени.бг. Анкетата, исто така, покажа дека растечките трошоци за патување се клучна пречка за работниците со скратено работно време кои сакаат да останат или да се вратат во работната сила.