Предлог-законот за правична застапеност треба да се измени за да се усогласи со меѓународните стандарди и да стане ефикасна алатка за вработување врз основа на заслуги. Главниот проблем со нацртот е што тој останува многу општ и не го решава прашањето како всушност треба да функционира регрутирањето во пракса, пишува во мислењето Венецијанската комисија која … Продолжи со читање Венецијанска бара појасни критериуми – дали Законот за правична застапеност ќе го замени „балансерот“?
