Aralık ayının başında yeni yöneticilerin işe alınması için acele edilmesi bekleniyor Yönetim Ajansı iş yarışmalarının etnik köken sütunu olmadan yayınlanması için yazılım yükseltmesini tamamlayacağını duyurdu. Ve Kamu Yönetimi Bakanı Goran Minçev Anayasa Mahkemesi'nin "dengeleyiciyi", yani kamu idaresinde etnik kökene göre istihdam aracını kaldırmasının ardından, Hükümet adil temsil için bir yasa hazırlayana kadar, kamu idaresi istihdam yarışmalarında tek kriterin uzmanlık ve bilgi olacağını doğruladı.
"Sloboden Pechat", yazılım düzeltilene, yani etnik köken sütununun belgelerden silinene kadar kamu idaresindeki istihdamın Yeni Yıla kadar askıya alınabileceğini zaten duyurdu.

"Dengeleyici" yönetimdeki tüm istihdamı yılbaşına kadar donduracak

- Kamu İhale Bürosundan olumlu görüş alındıktan sonra doğrudan müzakere yoluyla kamu ihalelerine ilişkin prosedür yayımlandı. Yazılım, telif hakkına sahip olduğu için aynı ekonomik operatör tarafından yükseltilecektir. Çalışmalar devam etmekte olup, yazılım güncellemesinin 1 Aralık'tan önce tamamlanıp kamu yönetimi iş ilanlarının başlaması muhtemel. Anayasa Mahkemesi'nin dengeleyiciyi kaldırma kararının ardından yönetici istihdamına yönelik ilanlar bölümünde yazılımda düzenleme yapılacak, yani toplulukların etnik kökenine ilişkin sütun kaldırılacak. Yönetim Ajansı, şirketin yazılımı yükseltmek için daha fazla zaman istediğini, ancak bu kamu yararına olduğu için süreci hızlandıracaklarını söylüyor.

Kamu Yönetimi Bakanı Goran Minçev yazılımın düzeltilmesinin sürdüğünü doğruladı ve dengeleyici kaldırılmadan önce başlayan yarışmaların yanı sıra etnik anahtara göre işe alma zorunluluğu olmayan kurumlar için dengeleyicisiz duyuruların da tamamlanacağını yineledi.

- Adil temsil konusunda hukuki bir çözüm bulunamayan süreçte bilgi tabanına dayalı olarak reklamlara devam edilir. Tekrar ediyorum, bu hukuki çözüm aceleye getirilmemelidir. Kaliteli, uygulanabilir ve gerçek uygulamaya sahip olmalıdır. Ama en önemlisi yeni yasayla birlikte suiistimaller olmayacak, çünkü adil temsil, eğer kabul edilenler uygun nitelikte değilse ve vatandaşa verilen hizmetlere cevap veremiyorsa bir vebadır. Bakanlığın 2023 yılı raporunun kesiti olan adil temsile ilişkin son veriler, etnik Arnavutların kamu yönetiminde yüzde 22 ila 23 arasında, diğer tüm toplulukların ise yüzde 5 ila 7 oranında olduğunu söylüyor. Yani kurumlarda adil temsil dengesi zaten mevcut. Minchev, yeni yasal çözüme kadar reklamların bilgi tabanına dayandığını söyledi.

Uzmanlardan oluşan çalışma grubunun halihazırda adil temsile ilişkin yasayı hazırladığını belirtiyor. Uzman grup not alıyor, öneride bulunuyor, gözlemliyor ve belki de yeni hukuki çözüm için önerilerde bulunuyor. Taslak öneri Venedik Komisyonu'na sunulacak ve ardından hukuki çözüm olarak nihai hale getirilecek. Minchev, yasanın eninde sonunda Anayasa Mahkemesi tarafından madde veya hükümlerin yürürlükten kaldırılmasına maruz kalacak bir yasa olmamasının önemli olduğunu vurguluyor.

Minchev: Beceriksizler yeniden eğitilecek, kovalanmayacaklar

Beceriksiz yöneticiler kovalanmayacak ancak yeniden eğitilecek ve görevlerini yerine getirebilecekleri işlere yeniden atanacaklar.

- Ben daha çok beceriksiz kamu görevlilerinin daha fazla eğitilmeleri taraftarıyım. Ancak elbette emeklilik ve kamu yönetiminden ayrılma yoluyla kamu yönetiminin bir kısmını doğal yoldan azaltmanın başka çözümleri de var. Prensip olarak sunduğumuz üç hukuki çözümde Makedonya'da yeni olan bir çözüm sunuyoruz: Akademi kamu yönetiminin ileri eğitimi ve öğretimi için. Minchev, kalite eksikliğinin olduğu yerlerde eğitilecek ve iş görevlerini ilgilerine, eğitimlerine ve kalitelerine göre yerine getirebilecekleri işlere tahsis edileceklerini söylüyor.