Toshkovski: İçişleri Bakanlığı'nda işe alımlarda etnik köken değil, profesyonellik öncelikli
İçişleri Bakanı Pance Toškovski rapor için düzenlediği basın toplantısında, kurumlarda istihdam ve atamalarda önceliğin etnik işaret değil, genel olarak tüm sosyal alanlarda bilgi, kapasite ve profesyonellik olması gerektiğini söyledi. Hükümet günleri.
Bir gazetecinin İçişleri Bakanlığı'ndaki yönetim pozisyonlarındaki Arnavutların sayısı hakkındaki sorusunu cevaplayarak, birisinin Makedon, Roman, Bosniak, Türk veya Sırp olup olmadığını, ama işini ne kadar iyi bildiğini vurguladı. ve ne kadar profesyonel olduğunu.
- Karşınızda oturan beyefendi Arnavut'tur ve benim tarafımdan bakan yardımcılığına atanmıştır, ancak etnik kimliğinden dolayı değil, İçişleri Bakanlığı'nda muazzam bir deneyime ve muazzam bir mesleki kapasiteye sahip olduğu için. Polis memurlarının profesyonelleşmesi yönünde bundan sonra yapılacaklar konusunda kendisinden çok şey vermesini bekliyorum. İçişleri Bakanlığı'ndan, mesleki standartlardan, vatandaşların ihtiyaçlarından bahsederken etnik bir bakış açısıyla konuşmamamız gerekiyor. Doktora gittiğimde doktorun Arnavut, Roman, Boşnak olması benim için hiçbir zaman önemli olmadı. Makedonca, Sırpça, Türkçe, İngilizce,... Duruşmaya gittiğimde hakimin Roman, Vlav, Türk olması benim için hiçbir zaman önemli olmadı ama profesyonel olup olmadığı, ne kadar bilgi ve kapasiteye sahip olduğu benim için her zaman önemliydi. sahip olmak. Toshkovski, olayları böyle görmemiz gerektiğini söyledi.
Daha sonra Bakanlıktaki etnik temsile ilişkin belirli rakamları açıkladı.
- Üsküp'te idari hizmetlerin yüzde 51,96'sı Makedon, yüzde 39,37'si Arnavut ve yüzde 8,67'si diğer milletlerden oluşuyor. BİZİM Kalkandelen'de yüzde 23,6 Makedon, yüzde 66,29 Arnavut, BİZİM Kumanovo'da ise yüzde 52,83 Makedon, yüzde 45,28 Arnavut ve 1,89 diğer milletlerden yaşıyor. Bakan, halkın iyiliği için profesyonelliğe odaklanmalıyız dedi.