Nitelikli işgücü eksikliği, özellikle ticaret ve inşaat alanlarında endişe vericidir ve "Sloboden Pechat" ile görüşen bazı şirketler özellikle satış segmentinin en savunmasız bölüm olduğunu, ancak şarküteri, kasap ve fırınlarda da işçi eksikliğinin daha az olmadığını belirtmektedir. depo çalışanları, sürücüler ve distribütörlerin yanı sıra. En büyük perakende zincirlerinin insan kaynakları uzmanları, işçilerin artık sadece yaz döneminde değil, tüm yıl boyunca sorun teşkil ettiği konusunda hemfikir ve büyük bir işgücü çıkışına işaret ediyorlar.

Ticaret Odası ve USAID tarafından düzenlenen İstihdam Fuarı'ndaki yoğun katılımlarına bakılırsa, ciddi yardımlar, teşvikler, ödüller, eğitimler ve eğitime yönelik yardım teklifleri de işe yaramıyor çünkü ülkedeki insan gücü kuyusu yavaş yavaş istenilen düzeye ulaşıyor. alt.

– Sürekli olarak yeni çalışanlara sağlanan faydalar, ek izin günleri ve çalışanlara yönelik alışveriş puanları sunmamıza rağmen kalifiye personel bulmak giderek zorlaşıyor. Piyasalardaki tüm satış profilleri eksik ve bu tür fuarlar işsizlerle doğrudan görüşme ve röportajlar için iyi bir fırsat - örneğin "Tinex" ticaret zinciri.

Benzer bir sorunla karşı karşıya olan Reptil firmasının personel uzmanları, sorunlardan birinin, kontratları bittikten sonra tekrar geri dönen ve işin kendilerini beklemesi gerektiğini düşünen işçilerinin sezonluk gidişleri olduğunu belirtiyor.

- Şarküteri ve et reyonunun yanı sıra satıcılarda da büyük personel sıkıntısı yaşanıyor. Bu sadece bizim değil, sektördeki herkesin sorunudur ve "Reptile" tarafından brifing verilen çalışanlarımıza her türlü faydayı ve eğitimleri sağlamaya çalışıyoruz.

İşgücü çıkışının sadece sezonluk değil, yıl boyu sürdüğünü söyleyen Ramstor, nitelikli personele ulaşmak için tüm platformları kullandıklarını, bu tür fuarların özellikle iş gücü sağlamak için iyi bir fırsat olduğuna dikkat çekiyor. "Pekabesco", işleme endüstrisinin aynı zamanda genel işçiler, sürücüler, distribütörler, mağaza sahipleri aradığını belirtiyor ve "Douty Komerc" şirketi, idari kısımda bir sorun yaşamadıklarını ancak bunun genel olarak giderek daha fazla dile getirildiğini söylüyor işçiler ve sürücüler. Kıtlık, maaşın yanı sıra sağlam sosyal yardımlarla da yönetiliyor.

İnşaat şirketi "Zhikol", diğer şeylerin yanı sıra, sektörde son derece profesyonel personel eksikliğine dikkat çekiyor.

- "Zhikol" değerlendirmesine göre, hem yüksek hem de düşük vasıflı inşaatçılarımız Almanya'ya gidiyor ve bu, şirketin daha sonraki geliştirme planları için üzerimizde baskı oluşturuyor.

SKSM Eğitim ve Öğretim Kalitesini İyileştirme Konseyi Başkanı Natasa Janevska'ya göre, ülkeye işgücü ithalatının en iyi çözüm olduğu kanıtlanmadı ve tam da işgücü eksikliği en önemli sorunlardan biri. şirketlerin karşılaştığı temel sorunlar, onların da tüm Makedon ekonomisini sıkıntıya sokmasına neden oluyor.

- Janevska, - Ticaret Odası'nın ülkemize sağlıklı nüfusu çekmek istediğini ve şirketlerin işleri profesyonel kadroyla destekleyebilmesi için bu tür fuarlar düzenlemesinin tam da bu nedenle olduğunu vurguladı.

Dible: USAID programları aracılığıyla 420 Roman istihdam ediliyor

USAID demokrasiyi, insan haklarını ve ekonomik büyümeyi güçlendiren kapsayıcılığa kendini adamıştır. Programlarımız aracılığıyla 420 Roman, özel şirketlerde veya serbest meslek hibeleri aracılığıyla istihdam edildi. Kuzey Makedonya'daki USAID ofisinin temsilcisi Jerry Dibble, bugün Üsküp'teki İstihdam Fuarı'nın açılışında yaptığı konuşmada, bu programların istihdamın ötesine geçtiğini, onur, güvenlik ve daha iyi bir geleceğe giden yollar inşa ettiklerini söyledi.

- "Romalitiko"yu ve SKSM'yi, iş arayan Romanları, liderlik rolleri de dahil olmak üzere 200'den fazla Romanı istihdam eden "Laer" şirketi gibi kapsayıcı işverenlerle buluşturduğu için tebrik ediyorum, diye vurguladı Dible.