Makedonya, çalışılmayan haftayla ilgili olarak misilleme yapacak mı? İşverenlerin baskıları artıyor ve Hükümet net bir tavır ortaya koymuyor. Bu tür davranışların, zor kazanılmış bu çalışma hakkını silmek istediğini artık gizlemeyen şirket üzerinde yatıştırıcı bir etkisi var.
Ve Avrupa, az sayıdaki sağlıklı nüfusu bile "tükenmişlikten" kurtarmak için dört günlük çalışma haftasını geniş çapta uygulamaya koyarken, ülkedeki patronlar ana kaynaklarının - insanların - üretim sürecindeki diğer unsurlardan önemli ölçüde farklı olduğunu unutuyor. .
Yabancı uzmanlar uzun süredir "baştan sona çalışma süresi" yaklaşımının sona ermesi konusunda uyarıda bulunuyorlar. Onlar için, haftada beş günlük çalışma ve "hafta sonu işi" fikri zamanla geçerliliğini yitirecek.
Yasanın kabul edilmesinden neredeyse üç yıl sonra vatandaşlar ve tüccarlar, başlangıçta işçilerin yüzde 90'ından fazlasını kapsayan çalışma dışı haftayla "ateşkes yaptı". Resmi olmayan rakamlar, çalışılmayan haftanın cirosunun Cumartesi ve Pazartesi günlerine yansıdığını gösterdi. Benzin istasyonlarındaki 2 saat çalışan mağazalar da iyi çalışıyor. Esnafın haftalık alışverişlerinden elde edilen cironun artması, bir önceki yılda elde edilen toplam gelirin yüzde XNUMX'si tutarındaki tazminatın bütçeye sorunsuz olarak ödenmesine olanak sağlıyor. Fonlar Kalkınma ve İnsan Sermayesi Fonu'na yöneliktir. Öte yandan, bu gün çalışmak üzere görevlendirilen işçiler hak ettikleri günlük ücretleri alıyorlar ve patronları hakkında hem Sendika hem de Devlet Çalışma Müfettişliği tarafından onaylanan şikayetler giderek azalıyor.
Ve işler yolunda gidiyormuş gibi göründüğünde, tüccarların bir kısmının lobi çalışmaları ve baskıları başladı; bu da, pazar günleri çalışması "zorunda olan" yeni dükkanlar veya faaliyetler ekleyerek iki yasa dışı atılım yapılmasına neden oldu. "Özgür Basın", 60 ve 8D numaralı koridorlar için haftada 10 saatlik bir çalışma için yürekten "yol açma" çalışmalarının ardından, diğer endüstrilerin iştahının da muhtemelen artacağı konusunda birkaç kez uyardı. Sivil aktivistler, iki koridorun inşasında kullanılan bir formülasyon olan "faaliyetlerinin stratejik öneme sahip olduğunu" gerekçe göstererek, herhangi bir sanayi kolunun İş Kanunu'ndaki değişiklikleri kötüye kullanabileceğinden korktuklarını ifade ettiler. Böylece, "Glasen Textilec" başkanı Cristina Ampeva'ya göre orijinal asil fikir, "Pazar günleri çalışabilen 47'den fazla işletmenin ve alışveriş merkezlerinin yer aldığı bir Frankenstein yasası" yarattı. Pazar günü çalışmak isteyen faaliyetler serisinin sonuncusu bilgi teknolojileri sektörüdür.
İşverenler herhangi bir şey sormadan önce işçilere Pazar günleri mi çalışmak istediklerini yoksa aileleriyle birlikte evde mi kalmak istediklerini sormalıdır. Örneğin İsveçli işçileri on yıl boyunca takip eden 2021 tarihli bir araştırma, daha kısa çalışma saatlerinin stresi, tükenmişliği ve olumsuz duyguları azalttığını ortaya çıkardı. 2017'de yapılan bir başka araştırma, çalışma saatlerinin yüzde 25 oranında azaltılmasının uykuyu iyileştirdiğini ve stresi azalttığını ortaya koyarken, 90'larda yapılan araştırmalar günde sadece altı saat çalışmanın çalışanların aile yaşamını iyileştirdiğini buldu.
Sadece altı çalışanın olduğu büyük bir marketin açılması normal mi? Saat 16'dan sonra hiçbir bankanın açık olmaması normal mi? Anaokulunda yirmi kişilik bir çocuk grubuna yalnızca iki bakıcının bakması normal midir? Şoför yok, tüccar yok, doktor yok, bir katip birkaç tezgaha hizmet ediyor, bar işi için bile boşlukları doldurmak için emekliler aranıyor. Ve Pazar günü çalışmama desteklenmek yerine sürekli genişliyor ve esniyor. Tatillerde de aynı şey oluyor.
Hükümetin böyle bir istek listesini azaltması gerekiyor. Uzlaşma olmamalı, çünkü işçisiz kalacağız, özellikle de aylardır çalışacak insan arayan çaresizce faaliyetler varken.