İşçi sıkıntısı tüm Avrupa'yı etkiliyor. Balkanlar bir süredir işgücü sıkıntısıyla karşı karşıya. Balkan ülkelerinin çoğu yabancı işçi ithal etmeye başladı ve şimdi yerli iş gücünü geri getirme planları yapıyor. Sırbistan'da programcılar en çok aranan ve en yüksek maaş alan profesyonellerken, Hırvatistan'da en çok aranan çalışanlar konaklama sektöründe ve diğer birçok alanda yer alıyor - yazıyor Faiz.
Moj posao portalını işleten uluslararası şirket Alma Career Croatia tarafından Hırvatistan'daki işgücü piyasasına ilişkin yapılan analiz, 2024 yılında 324.000 binden fazla iş ilanının yayınlandığını ortaya koydu. İlk bakışta bir önceki yıla göre yüzde 1,5'lik hafif bir düşüş gibi görünse de, işgücü piyasasının gerçek tablosu çok daha dinamik.

Gerçek işçi talebi geçen yıla göre yüzde 1,7 daha yüksek olabilir. Birden fazla platformda yayınlanan iş ilanlarına baktığımızda 2024 yılında 251.000 bin ilanın yayınlandığını görüyoruz ki bu da 0,2 yılına göre yüzde 2023 daha az.

Ancak, tam resmi görebilmek için, bir temel faktörü hesaba katmak gerekiyor: Yabancı işçi istihdamındaki sürekli büyüme, giderek daha fazla alternatif kanallar aracılığıyla gerçekleşiyor ve bu da yalnızca standart iş ilanlarıyla olmuyor.

Bu bağlamda, yabancı işçi ithal eden, işe alan ve görevlendiren kuruluşlar, işverenlerin ihtiyaçlarını karşılamada önemli bir rol oynamıştır; bu da resmi verilerin işgücü talebinin tam yoğunluğunu yansıtmayabileceği anlamına gelmektedir. Yukarıda belirtilen tüm faktörler ve piyasa eğilimleri göz önüne alındığında, gerçek işçi talebinin istatistiklerin önerdiğinden daha yüksek olduğu ve potansiyel olarak geçen yıla kıyasla yüzde 1,7 daha yüksek olabileceği sonucuna varılmaktadır.

Avukatlara ve bankacılara olan talep artıyor

MojPosao portalında yayınlanan iş ilanlarından bahsettiğimizde, belirli kategorilerdeki ilan sayısında önemli bir artış görüyoruz. En büyük büyüme şu sektörlerde görülüyor: Hukuk (+%41, 2023'e kıyasla), Bankacılık (+%25), İnsan Kaynakları (+%25), Mimarlık (+%16) ve Biyoteknoloji (+%15).

İlginçtir ki, 2023 yılında işgücü talebinde en fazla düşüş yaşayan kategoriler arasında İnsan Kaynakları ve Mimarlık kategorileri yer aldı; bu da geçen yıla göre toparlanmanın açık bir göstergesi.

Öte yandan, birçok temel sektörde işgücü talebinde belirgin bir düşüş yaşanıyor. En büyük düşüşler şu kategorilerde kaydedildi: Bilişim ve Telekomünikasyon (-yüzde 17), Tarım, Ormancılık ve Balıkçılık (-yüzde 13), Güzellik ve Spor (-yüzde 12) ve Güvenlik (-yüzde 12).

Ayrıca turizm ve otelcilik sektöründe (-%5) ve inşaat, jeodezi ve jeoloji sektöründe (-%10) iş ilanı sayısında düşüş yaşandı. Buna karşın, toplam ilan sayısı bakımından en kalabalık kategorilerden biri olan Satış kategorisinde, eleman talebinde hafif bir artış (+%1,5) görüldü.

Sırbistan'da en çok aranan işçiler

Ocak ayında Ulusal İstihdam Servisi'nin (NES) verilerine göre, işverenler 15.744 bin 1.635 kişiyi işe almak istediklerini belirtirken, en çok aranan eleman ise 1.063 açık pozisyonla programcılar oldu. Ardından 651 ilanla inşaat işçileri, ardından 625 ilanla marangozlar, 621 ilanla duvarcılar, 620 ilanla takviye işçileri ve 392 ilanla oda temizlikçileri geliyor. Ayrıca şoförlere de ihtiyaç duyuluyordu; XNUMX kişilik boş kadro ilanı yayımlandı.

Listenin diğer ucunda ise talebin az olduğu meslekler arasında, iki kadro ilanı verilen doktorlar yer alırken, fizik öğretmenliği, ilköğretim branş öğretmenliği, filoloji ve sürücü kursu öğretmenliği gibi mesleklere de talep yüksekti.

Grafiker, pastacı, endüstri mühendisi, toptancı müdürü, insan kaynakları geliştirme uzmanı ve makine montajcısı gibi 12 meslek için sadece bir ilan yayımlandı.