Geçtiğimiz Cuma günkü idari iş ilanları, sekiz yıl aradan sonra ilk kez etnik köken sütunu olmadan yayınlandı. Anayasa Mahkemesi yakın zamanda kaldırdık dengeleyiciyani etnik kökene göre istihdam. Bu, adayların etnik kökenlerine bakılmaksızın devlette ve kamu idaresinde istihdam edilmeleri için tek kriterin liyakat sistemi, yani yeterlilik ve uzmanlık olduğu anlamına geliyor.

Ancak dengeleyicinin kaldırılmasından sonra bile hükümetin yöneticiler için rekabeti "düzeltip düzeltmeyeceği", üst düzey bir hükümet yetkilisinin ardından ortaya çıkan ikilemdir. Buna değer "Sloboden Pechat" adına Hükümette istihdam ve etnik kökene saygının devam etmesi konusunda fikir birliği bulunduğunu söylüyor.

- Hükümette, yöneticilerin işe alınması sırasında, adayların yetkinliğinin korunmasına devam edilmesi, aynı zamanda reklamlarda etnik kökene ilişkin bir sütun bulunmasa da yeterli ve adil temsilin sağlanması konusunda yeterli ve adil bir yasa çıkana kadar bir fikir birliği bulunmaktadır. Adil temsilin kabul edildiğini söylüyor Vredi'den bir yetkili.

Ancak bunun nasıl çalışacağına dair kesin bir cevap yok, yalnızca uygun temsile dikkat edilecek. Hükümet yetkilisi, 2016'da dengeleyicinin uygulamaya konmasından önce bile yöneticilerin işe alınmasında adil temsile saygı duyulduğunu açıklıyor.

Од Yönetim Ajansı Bir yazılım yükseltmesi (yani etnik köken sütununun silinmesi) nedeniyle bir ay süreyle dondurulduktan sonra, geçen Cuma gününden bu yana yönetici istihdamına yönelik reklamlar yayınlamaya başladıklarını doğrulayın.

Öte yandan, toplulukların kamu sektöründe istihdamını güvence altına alması gereken adil temsil yasasının taslak versiyonunu beklesek bile şimdilik konuyla ilgili bir bilgi yok, ancak aynı zamanda çözüm de mevcut. Anayasa Mahkemesi'ne düşmemesi için hukuken sağlam olması gerekir.
Vredi'li hükümet yetkilisi sadece uzman grubunun çalıştığını ve yasa taslağının yakın zamanda hazır olmasının beklendiğini söylüyor.

Kamu Yönetimi Bakanı Goran Minçev Geçtiğimiz günlerde Bakanlığın 2023 raporunun kesiti olan adil temsile ilişkin son verilere göre kamu idaresinde etnik Arnavutların da yer aldığı belirtildi. yüzde 22 ila 23ve diğer tüm topluluklar aynı orandadır Yüzde 5 ila 7. Bu, kurumlarda adil temsil dengesinin zaten mevcut olduğu anlamına geliyor.
Adil temsile ilişkin kanun teklifi taslağı kamuoyuna sunulacak ama aynı zamanda Venedik Komisyonu'na da sunulacak ve hukuki çözüm olarak nihai hale getirilecek.

Dengeleyicinin kaldırılmasının ardından İdare Ajansı, yönetici alımına yönelik yarışmaları durdurdu ve sadece Anayasa Mahkemesi kararından önce yayınlanmış olan etnik köken sütunlu ilanlar yayınlanmaya başladı. Dengeleyici Devletin ve kamu sektörünün her kurumunda tüm toplulukların yeterli ve adil temsiline hizmet etmek amacıyla 2016 yılında uygulamaya konulan bir araç olarak. Dengeleyici aslında iş ilanlarında gelecekteki adayların uyruğunu belirleyen bir hesap makinesiydi. Ancak son yıllarda bu araç kitlesel olarak suiistimal edilmeye başlandı, yani yarışmalara Makedonlar Arnavutlar, Sırplar gibi başvurdu... ve tam tersi, dengeleyici temel amacını kaybetti - istihdamda toplulukların adil ve yeterli temsili yönetimde.