Hükümet, geçen yıl en önemli istatistiksel operasyonun uygulanmasından önce yaptığı açıklamada, nüfus sayımının amacının 17 yılına kadar sürdürülebilir kalkınma için 2030 hedefin gerçekleştirilmesi için yol işaretleri elde etmek olduğunu duyurdu. Bir yıl sonra, Devlet İstatistik Ofisi'nin yeni rakamlarına göre uyumlu hale getirilmiş bir ekonomik-ekolojik-sosyal önlemler paketi yerine, hükümetin ilk tavsiyesi, daha küçük etnik topluluklara mensup vatandaşlar için yıllık istihdam planlarında yüzde 29,5'lik bir pay sağlanmasıdır. kamu sektörü.

Sekiz aylık bakanlıktan sonra en azından Bilgi Toplumu ve Yönetim Bakanı Admirim Aliti'nin sesini hükümet ortağı Alternative'den duyduk. En sık kullandığı kelime, yönetimde "yeterli ve adil temsil" elde etmek için yasal olarak sağlanan mekanizma ile eşanlamlı olan dengeleyici idi. Aliti, kurumlardaki Arnavutların yüzdesinin yüzde 31,5 olması gerektiği önerisini zorlamaya bile çalıştı, bu da kendi tahminine göre sayımı boykot edenlerin yüzde ikisini ekledi. Ancak hükümet onun neşeli matematiğini kabul etmedi.

Aliti, hantal devlet aygıtını azaltacak ve etkinliğini artıracak bir reform yerine, istihdam başvurusunu doldururken doğru olandan başka bir uyruğun girişini daha da teşvik edecek rakamlarla teklif veriyor. Gelecekte, takılacağımız tezgahların neredeyse üçte biri Arnavut, Roman, Türk, Sırp... devletin maaş bordrosuna girmek için. Hükümetin bir parçası olarak DUI ve Alternativa, parti askerlerinin kamu sektöründeki varlığının artırılmasına derhal karar verecek, söz varlığı için belirli "çerçeve istihdamları" mecazi olarak anlaşılmalıdır. Devletten alacakları maaş aslında parti kampanyalarında ileride yapacakları fazla mesai için bir avans. Eşsiz Siyasi Sistem ve Toplumlar Arası İlişkiler Bakanlığı, sanki Besmira Ejupi profiline sahip personel için güneş altında bir yer bulmak için yaratılmış gibi, "boştan boşa" yeniden dağıtımdan sorumludur.

Etnik anahtara göre istihdam, kalkınma için bir mekanizmadır, ancak devletin değil, partinin ve memurlar arasındaki kayırmacı ağın. Ve Devlet Yolsuzluğu Önleme Komisyonu, aynı zamanda bir yolsuzluk kaynağı olan dengeleyiciyi, etnisitenin yapay değişiminin ana suçlusu olarak gösterdi. Parti kadrolarının bakanlıklarda ve kamu işletmelerinde temsil yüzdelerinin fiili dağılımı, iktidar koalisyonu kurulduğunda Hükümet'teki portföylerin tahsisi sırasında gerçekleşir. Milyonlarca avroluk ihalelerin açıklandığı en büyük bütçeli bakanlıklara ilgi bundan kaynaklanıyor. Şimdiye kadar, bütçenin bu baş döndürücü dengesiz suistimalini düzeltecek bir dengeleyici bulunamadı. Bakanlar iç kulakla, denge duygusunun nerede olduğuyla, kamu sektörümüzün ne kadar verimli ve ne kadar verimli olduğu, kamu parasının tasarruf edilip edilmediği umurlarında değil, çünkü onlar için hayati önem taşıyan bir portföyü ele geçirmek onlar için daha önemli. onların partisi.

Makedonya'nın denge merkezi, verimsiz kamu yönetimi liyakat sistemi yerine yapay dengeleyicilerle orantısız bir şekilde doldurulur doldurulmaz, bu Hitchcockian vertigo tarafından açıkça bozulur. Geleceğimizi kilitleyen etnik anahtarların yüzde hesabı, eli balda olanlar, yani devlet kurumlarının yöneticileri ve nüfuz ticareti yapan kamu şirketleri adına yapılıyor. Özel ceplerde ve parti kasalarında son bulan bu ticaretin marjını defalarca ödüyoruz.