Законске промене да недеља буде нерадни дан, овог месеца на седници владе

Министарство економије такође је радило на законским изменама за увођење недеље као слободног дана. Израдила је амандмане на Закон о трговини који регулишу ово питање.

Влада је израдила законске измене којима је недеља дефинисана као нерадни дан. Прецизиране су активности у којима се недељни одмор може заменити другим радним даном и према проценама су неопходне за нормално функционисање друштва. Изменама се предвиђа 50 одсто већа дневница и слободни дан за оне који ће радити недељом, што је део ових активности, као и 100 одсто већа дневница и слободан дан за оне који ће радити у небитним делатностима , трговина. Како се завршавају законски успостављене консултације, очекује се да ће промене бити представљене на седници владе овог месеца.

Влада истиче да се тиме усклађује приватни и професионални живот радника. Кажу да ће то резултирати већим задовољством радника и повећаном мотивацијом у раду, што ће даље допринети већој продуктивности, бољим економским резултатима послодаваца, а самим тим и радника. Синдикати се не слажу у потпуности са овим решењем и захтевају веће механизме заштите. Послодавци верују да је решење добар компромис постигнут након дуготрајних разговора социјалних партнера.

Председник Организације послодаваца Ангел Димитров каже да су се ове законске промене дуго разматрале, а водила се и дужа дискусија и Економско-социјални савет. Према његовим речима, ово решење је уравнотежено и промовише права радника. Међутим, истовремено, наглашава он, мора се водити рачуна о доследној примени онога што ће бити усвојено.

- Било је неколико варијанти, и на крају је ово својеврсни компромис. Уместо да дан у недељи дефинишемо као „недељу или неки други дан“ како је то сада у закону, сада је недеља дан недељног одмора. Дакле, ниједан послодавац не може прогласити други дан уместо седмице даном недељног одмора, осим у основним активностима, а то је напредак тих права радника. Али, с друге стране, одлучили смо да морамо навести активности где из различитих разлога - попут држања животиња, да ли због високих пећи у технолошком процесу, да ли су то медији, да ли је то превоз путника, робе умешали Покушали смо да набројимо све активности где због природе активности морамо да радимо недељом, тако да процес не може бити прекинут и неке помоћне активности, попут банкарства. Банке не раде недељом, али служба одржавања кредитних картица, како би помогла корисницима кредитних картица софтвера и тих ствари, мора да обавља неке помоћне активности, рекао је Димитров за МИА.

Додаје да би Министарство рада и социјалне политике требало да наведе наведене помоћне активности у правилник, јер су различити у различитим секторима.

- Било је реакција Синдиката зашто за трговину на мало и велико, значи за продавнице, продавнице итд. решиће се Законом о трговини који је у надлежности Министарства економије. Али, нашли су компромис за оне који ће радити недељом, рецимо у великим тржним центрима, да би раднику платили 100 одсто више, што значи двоструку дневницу и да би му пружили недељни одмор још један дан у недељи. Поред промета који имају током празника и у недељу да би у буџету платили два одсто за изградњу обданишта. Дакле, ово је компромис, јер ако послодавци процене да им је промет који имају у недељу веома важан и да је много већи од осталих дана у недељи, биће плаћени за двоструке дневнице плус државну накнаду и рад на Недељом. Они послодавци који процене да њихов промет није тако висок, да постоје само повећани трошкови зарада и накнада, тада неће радити недељом. Послодавац ће у недељу одлучити да ли ће радити или не, каже председник ОРМ-а.  

Димитров наглашава да упркос, како каже, постигнутом добром компромису, треба водити рачуна о његовој доследној примени.

- У постојећим законским решењима није био проблем радити, али проблем је био платити увећане дневнице за рад недељом или празницима. Ово непоштовање закона довело је до усвајања такве одлуке, која ће мало строже регулисати и повећати казне за послодавце који је не поштују. Може им се забранити пословање на 15 дана. На неки начин, ми као послодавци смо се сложили, прихватили смо те компромисе, рекао је Димтров, додајући да је најновија верзија закона dobar kompromis.  

Према закону о радним односима, за рад у недељу у основним делатностима добићете 50 одсто веће дневнице и слободне дане, а за рад у малопродаји, као у продавницама у тржним центрима и на бензинским пумпама дневнице веће за 100 одсто и дан ван.

- Разлика је у томе што се према Закону о радним односима недељом ради само због делатности, па није крив ни послодавац, ни запослени, што мора бити тако. Запослени, чак и када је запослен у таквој делатности, кажу новинари, медији, унапред су свесни да ће морати да раде недељом и тако примају 50% увећану дневницу и слободан дан у некој од наредних дана. Иако се ово у трговини врши да би се послодавце обесхрабрило да раде недељом. Дакле, број продавница које ће радити у недељу да буде што је могуће ограниченији и због тога је дневна зарада удвостручена уместо 50 одсто - 100 одсто и то је регулисано другим законом, рекао је Димитров.

Објашњава да друге радње, попут продавница текстила, неће имати право да раде недељом, осим ако власник или оснивач компаније не жели да ради. Њему је дозвољено. Дакле, наглашава Димитров, власник компаније може да ради јер је то његово уставно право, нико му не може забранити, јер је он његов који жели да ради, али радници не могу да раде. Према његовим речима, радиће и велике пијаце са храном и продавнице у оквиру тржних центара. Конфекције, односно текстилна, кожна и обућарска индустрија неће радити, јер нису уврштене у изузетке. 

- Радит ће само они који су строго написани у изузецима или активностима неопходним за функционисање државе. Цела прерађивачка индустрија неће радити. Само ће део те индустрије, чак, рецимо, у млекарама радити само службе које ће млеко сељака прикупљати и стављати у замрзивач, а у понедељак започиње процес производње. Дакле, функционисаће само помоћне активности. Дакле, фабрике текстила, прерада коже, прерада дрвета, намештај, то уопште неће функционисати, објашњава председник Организације послодаваца.  

Савез синдиката Македоније не слаже се са предлогом Министарства рада и социјалне политике, право недеље да буде нерадни дан, уређује се Законом о трговини, осим Законом о радним односима . Отуда су мишљења да би ово право требало да буде регулисано само Законом о радним односима, као основним законом о радном праву, а не да се уређује посебним законима, јер, наглашавају, то може довести до неједнакости радника 'права и да изазове правну несигурност.

Синдикат је на састанцима Економског и социјалног савета на којима се расправљало о овом питању, изразио незадовољство чињеницом да је, како наглашавају, након периода од шест месеци преговарања и договора о детаљима начина и поступка за остварујући ово право радника, МЛСП је променило концепт и предлаже да се ово право регулише Законом о трговини поред Закона о радним односима.

- ССМ изражава забринутост због проширења активности, укључујући омогућавање рада тржних центара (тржних центара), што ће бити изузетак који ће моћи да раде недељом. ССМ сматра да помоћне и помоћне делатности, односно послови за које се планира да раде недељом нису прецизирани и нису дефинисани у закону и ова формулација није јасна и општа, није утврђено на колико се и на колико радника односи , тако да то може бити извор манипулација и злоупотреба, и са тако нејасним формулацијама, уместо да правну недељу регулише праву недељу као нерадни дан, заправо ће недеља постати радни дан за већину радника, рекли су за МИА председник ССМ Дарко Димовски.

Наглашава да ССМ остаје при ставу да би у циљу спречавања злоупотреба дан недељног одмора за изузетке из става 3. Нацрта закона требало да буде дан који му претходи, односно следи дан у недељу или суботу пре недеље или понедељка.

Спомињемо да чак и пренос права на само један дан у наредној седмици може значити губитак права на недељни одмор који би требало користити седам дана у недељи. Предлог МЛСП омогућава радницима да раде најмање 12 дана у континуитету, односно током две радне недеље да користе само један дан недељног одмора ако се недељни остатак следеће недеље поново пренесе за следећу недељу, каже Димовски.

Предлажемо, додаје, кршећи одредбе члана 134, забрану извођења послова која се доноси на целој операцији, а не у радном простору или радној соби у којој је утврђена неправилност. Казне би, каже, требало да буду озбиљне како би се превентивно деловало и спречило кршење закона, јер се, како је истакао, до сада у пракси показало да је такво законско решење у делу непријављених радника проблематично јер послодавац наставља да ради у другим просторијама, јер се забрана односи само на одређене радне просторије, а не и на целу операцију.

Министарство рада и социјалне политике каже да је коконсултације са заинтересованим странама трајале су неколико месеци пре него што је Предлог закона добио овај садржај који има данас.

-Наравно, у овим консултацијама најважнији су били ставови и мишљења социјалних партнера, јер они представљају интересе двеју најугроженијих категоријарадника и послодаваца. Можемо сасвим слободно рећи да нам је њихов допринос био веома важан у дефинисању законских решења, посебно у одређивању активности које ће бити изузеци од правила да је недеља дан недељног одмора за све. Било је важно да се на овом списку нађу само оне активности чији је рад неопходан недељом или активности које се због природе техничко-технолошког процеса морају одвијати без прекида, јер у супротном нећемо моћи да постигнемо жељени ефекат.Недеља би требало да буде дан недељног одмора за све и биће лакше организовати породични и друштвени живот радника, каже МЛСП за МУП.

Додају да ће користи од усклађивања приватног и професионалног живота радника резултирати већим задовољством запослених и повећаном мотивацијом за рад, што ће даље допринети већој продуктивности, бољим економским резултатима послодаваца, а самим тим и радника.

Очекује се да ће закон бити представљен на седници владе касније овог месеца. И.С обзиром на то да је законски успостављена процедура консултација за измене и допуне Закона о радним односима завршена, очекује се да ће Нацрт закона Влада размотрити овог месеца, наводи МЛСП. Примена закона најављена је за почетак следеће године. 

Министарство економије такође је радило на законским изменама за увођење недеље као слободног дана. Израдила је амандмане на Закон о трговини који регулишу ово питање.

Министарство појашњава да ће угоститељство радити у складу са Законом о угоститељству, а тржни центри и појединци радиће само једну смену недељно, а сви ти запослени добиће сто посто дневнице. Према закону о трговини, истичу, све компаније које ће радити у недељу биће лиценциране, а Инспекција рада и Тржишна инспекција надзираће плаћање прековремених сати и услова. Сви ће бити пријављени на посао у недељу и тако ће се извршити провера да ли су радници додатно плаћени.

Драги читаоче,

Наш приступ веб садржајима је бесплатан, јер верујемо у једнакост информација, без обзира да ли неко може да плати или не. Због тога, да бисмо наставили са радом, тражимо подршку наше заједнице читалаца финансијски подржавајући Слободну штампу. Постаните члан Слободених Печата да помогнете објектима који ће нам омогућити дугорочне и квалитетне информације и ЗАЈЕДНО осигурајмо слободан и независан глас који ће УВЕК БИТИ НА СТРАНИ НАРОДА.

ПОДРЖИТЕ БЕСПЛАТНУ ШТАМПУ.
СА ПОЧЕТНИМ ИЗНОМ ОД 60 ДЕНАРА

Видео дана