Влада неће ускоро израдити нови закон о систему плата у јавном сектору, а у циљу обуздавања повећања плата функционерима које следи од јануара, једна од мера која ће се разматрати је смањење коефицијената за што се основица множи у обрачуну кажу у Министарству јавне управе за „Слободну штампу”.
Према важећем Закону о платама изабраних и постављених лица, основицу за обрачун чини просечна годишња зарада из претходне године, која се множи коефицијентом према сложености посла. Уколико се коефицијенти не смање, од јануара 2025. плате функционера поново ће расти у складу са растом годишње просечне зараде, са око 330 евра за највеће функционерске плате – премијеру, председнику и председнику, до око 130 евра за најниже функције.

МЈА: Влада не подржава повећање службеника

У Кабинету министра државне управе Горана Минчева кажу да Влада не подржава повећање плата функционера.

– Наиме, овај принцип је у надлежности Министарства финансија, које је надлежно да обезбеди да се фискални ресурси распореде на начин који ће користити ширем јавном сектору. Приоритети Владе Републике Северне Македоније посвећени су, пре свега, одржавању фискалне стабилности, али и спречавању несразмерних повећања плата функционера. У оквиру ових приоритета, а уколико се на време не донесе нови закон, смањење коефицијената за обрачун функционерских плата је једна од мера која ће бити размотрена – речено је „Фри пресу” у Министарству јавне управе.

Плате свих запослених у законодавној, извршној и судској власти, у локалној самоуправи, изабраним, постављеним и постављеним лицима, као и у трговачким друштвима у пуној државној својини, требало би да буду регулисане новим законом о систем плата у јавном сектору који је најављивала и прошла влада на челу са СДСМ-ом, али га није донела до краја мандата, уз образложење да је сложен и да га треба разрадити. целе године.

На питање да ли ће Министарство управе припремити потпуно ново законско решење или ће користити предлог закона о систему плата у јавном сектору бившег МУП-а, који је 2022. године унесен у електронски регистар закона ЕНЕР-а, кажу да тренутно активно раде на још три закона, али не и на том.

– Министарство државне управе, према својим законским надлежностима, активно ради на законима који су повучени из скупштинске процедуре, а то су нацрт закона о управним службеницима, нацрт закона о запосленима у јавном сектору и нацрт закона о стручном развој и обуку административних службеника, отварањем широких јавних расправа о овим законима, а како би сви актери дали свој утицај кроз своје мишљење и допринос. У том правцу, МЈУ настоји да створи нови законски оквир, који ће унапредити управљање људским ресурсима у администрацији и обезбедити запошљавање и напредовање на основу заслуга. Нацрт закона о систему плата у јавном сектору тренутно није у плану рада новоформираног министарства, с обзиром на значајне изазове са којима смо се суочили, пре свега, као Влада, а ту мислимо на катастрофално стање. буџета. Максимално смо фокусирани на то да сваки законски оквир буде у складу са приоритетним циљем Владе, који предвиђа повећање плата и пензија грађанима, али не и функционерима - кажу у УНС-у.

Или су шансе смањене или плате порасле!

У односу на кога можемо очекивати нови закон који ће увести ред у систем плата у јавном сектору, тим пре што ће према садашњим законским одлукама плате изабраних и именованих функционера од јануара порасти на 330 евра, из МЈА су са став да је потребно увести ред, али је израдом новог закона погођено неколико министарстава која ће морати да доносе одлуке у складу са својим надлежностима.

- Имајући у виду досадашњу праксу, Министарство државне управе ће се обавезати да процес доношења овог закона унапреди кроз активно и партиципативно укључивање целокупне академске заједнице, стручне јавности и надлежних институција - саопштило је Министарство.

Из Владе ни данас нису одговорили да ли сматрају да је у реду да функционери од јануара добију нову повишицу, да ли ће припремати нови закон или ће се узети у обзир одлука из 2022. по којој је основица за обрачун је минимална зарада, и да ли планирају да то „пресретну““ повећање садашњих плата у јануару новим смањењем коефицијената.
Плате функционера повећане су за 78 одсто у марту 2023. након што је Уставни суд укинуо фиксну основицу (22.567 денара), која је била предвиђена Законом о платама изабраних и постављених лица, а просечна плата из претходне године остала је у сила као основица, која је за 2022. годину износила 31.859 денара. Да плате не би порасле у овој 2024. години, према просечној плати за 2023. годину од 36.614 денара, претходна влада је у фебруару ове године изменама шест закона смањила коефицијенте за обрачун који су се кретали од 2,2 до 4,5, смањене су у распону од 1,91 до 3,92, тако да су плате министара, судија, градоначелника и других функционера остале на истом нивоу као и након повећања од 78 одсто. Да нису смањили коефицијенте, плате би им порасле за још 200 до 400 евра! Очекује се да ће просечна плата за 2024. бити око 41.000 денара, па ће им, уколико Влада поново не смањи коефицијенте, плате у јануару порасти за 330 евра за највише позиције, односно за 130 евра за најниже позиције. Илустрације ради, основна плата премијера Христијана Мицкоског сада износи 140.450 денара, а од јануара, ако се коефицијенти не смање, износиће 160.720 денара, плус разни додаци и додаци. Функционер са коефицијентом 3 добиће плату увећану за 13.150 денара, а са коефицијентом 2 биће увећана за 8.700 денара.

На фебруарско смањење коефицијената, чиме је заустављен раст плата свих 1.060 функционера, који су се жалили Уставном суду, реаговале су само судије и тужиоци, али суд није поништио законске измене уз образложење да су уставне.

Плате чиновника ће од јануара порасти са 130 на 330 евра, ако се не мењају ни закон ни коефицијенти