Из немачке компаније за производњу каблова „Кромберг & Шуберт” стигао необичан оглас: Ко се пријави за посао и подели оглас са пријатељима, може да учествује у наградној игри у којој је главна награда скутер. Како тржиште рада остаје без радника, тако расте и креативност послодаваца, који нуде новчане награде за довођење радника, или разне погодности за привлачење радника, од разних пакета производа до коришћења спа центара и 14. плате.
„Томбола” „Кромберг и Шуберт” (КШМК) траје до 1. октобра.

„Главна награда је скутер, а све што треба да урадите да бисте били у трци за скутер је да се пријавите за потенцијално запослење у нашој компанији попуњавањем формулара доступног на ввв.апликации.мк, а затим и линка који ће бити вам достављен на мејл да бисте их поделили са вашим најмилијима, како би се и они пријавили путем таквог линка и постали потенцијални добитници награде. Скутер ће добити онај чији линк ће други учесници највише пута користити за своју пријаву. Промоција ће трајати до 1.10.2024“, објавила је компанија на свом сајту, где је објављено да за учешће у наградној игри треба скенирати и код за скутер, који је такође постављен на њихов сајт.

У компанији кажу да желе да дају шансу још много породица из Битоља, Прилепа, Ресена, Демира Хисара и региона да се брину о себи и обезбеде сигурност и стабилност за себе и своје породице.

"Кромберг & Сцхуберт" је највећи послодавац у Македонији са више од 8.500 запослених у две фабрике, у Скопљу и Битољу.
- У овом тренутку КСХМК је највећи послодавац у Македонији са две фабрике (у Битољу и Скопљу) где запошљава више од 8500 људи. Ново проширење фабрике у Битољу носи са собом проширење постојећих и нових пројеката и наравно повећава могућност напредовања и отварања нових радних места у фабрици. У ту сврху свако од вас има прилику да предложи своју блиску родбину и пријатеље, који би желели да буду део компаније са дугом традицијом, најбољим условима рада, компаније са највећом листом погодности за своје запослене - каже компанија.

„Кромберг и Шуберт” је пре месец дана био у акцији обезбеђивања радника. Затим је објавио оглас за бонус за сваког новог запосленог, као и за бонус за сваког препорученог новог радника од 6.000 денара.

Бонуси за новозапослене почели су да се дају пре годину дана, а праксу је започела „Мода” из Светиниколе, која је понудила 5.000 свакоме ко у фирму доведе новог радника. Према тадашњим изјавама, та мера није имала никаквог ефекта.

Поред бонуса за пријем запослених, постоје компаније које нуде разне готовинске или друге награде добродошлице. У неколико огласа могли смо приметити да је наглашено да компанија обезбеђује топли оброк и ЈСП карту за превоз. Неке од компанија нуде и приватно здравствено осигурање.

Да ли желите да обогатите своје професионално и животно искуство у оквиру компаније која омогућава професионални и лични напредак, приватно здравствено осигурање, уз обезбеђивање баланса између посла и приватног живота?“, стоји у огласу охридског „Костала“.

„Македонски телеком”, пак, за будућег инжењера, поред приватног здравственог осигурања, нуди и пословни телефон, погодности коришћења услуга МКТ-а, као и бесплатан фитнес клуб и јогу у оквиру компаније.

У огласу за запошљавање „Сара Фасхион”, међутим, пише да најуспешнији током године примају 13. и 14. плату.

„ДМ дрогерије“ на огласу за посао референта у одељењу финансија нуди 14 редовних плата!

У Организацији послодаваца кажу да је ситуација алармантна.

- Протеклих година незапосленост се смањује, али то није резултат отварања нових радних места или промене односа људи који траже посао ради запослења, већ због старења нације, исељавања млади људи. Велики изазов за нашу привреду је незапосленост младих људи, који су најспособнији за рад, али са најмањом жељом да раде - каже за „Слободен пећат” Владанка Трајкоска, председница Организације послодаваца Македоније.

Број незапослених који активно траже посао, што значи да се сваког месеца пријављују Заводу за запошљавање, у јуну је износио 101.510 лица. Од тога је 60.863 без образовања или са основним образовањем, што је чак 60 одсто!

На свако упражњено радно место долази 14 незапослених лица која активно траже посао