Pas përpjekjeve disavjeçare, punonjësit në ushtrinë sllovene kanë arritur që gjendja e gatishmërisë në vendin e punës të konsiderohet kohë pune, që do të thotë se punonjësit kanë të drejtë të marrin pagesë për këtë kohë si për punë të rregullt, pra 100 për qind të pagës për orë. Është një nga ndryshimet që ka hyrë në fuqi më 1 janar si pjesë e reformës së sistemit të pagave, sqaron ai. H1 Slloveni. Pagesa për disponueshmërinë në një vend ose punë të caktuar ka qenë objekt i disa mosmarrëveshjeve ligjore në të kaluarën, të cilat janë iniciuar nga Unioni i Ushtarëve të Sllovenisë.

Në korrik 2021, Gjykata e Drejtësisë e BE-së e miratoi atë, dhe në mars 2022, Gjykata e Lartë e Sllovenisë gjithashtu e miratoi atë. Disa qindra ushtarë vendosën më pas të ngrenë padi për pagesë 100% për orë të tëra në gatishmëri, kryesisht për mbrojtjen e kufirit dhe detyrën e rojes. Që nga viti 2018, këto orë paguhen në masën 50 për qind ose më parë 20 për qind të pagës bazë. Sipas marrëveshjes së re kolektive për sektorin publik, e cila u miratua në kuadër të transformimit të sistemit të pagave të shërbimit civil, qëndrimi në një vend të caktuar konsiderohet kohë pune.

Gatishmëria shtëpiake mbetet e paguar në masën 20 për qind të orës së pagës bazë, shpjegoi Ministria e Mbrojtjes për STA. Sipas Ministrisë, 1.610 pjesëtarë të Forcave të Armatosura të Sllovenisë deri më tani kanë ngritur padi për pagesë 100% për orët boshe të kaluara në punë ose në një vend të caktuar. Deri më tani janë zgjidhur të paktën 247 procese gjyqësore, ku Ministria sqaron se të dhënat futen me vonesë, kur skadon të gjitha afatet dhe bëhet pagesa.