Qeveria sllovene synon të negociojë veçmas me sindikatat për të eliminuar hendekun e pagave dhe për të reformuar sistemin e pagave të sektorit publik, i cili duhet të vendosë shtyllat e pagave.

Sindikalistët pyesin se cili është qëllimi i sistemit të ri të pagave, nëse brenda atij ekzistues do të ketë norma të caktuara pagash me të cilat të gjithë do të jenë të kënaqur. Qeveria miratoi mbrëmjen e së premtes pikënisjen e negociatave me sindikatat në sektorin publik për reformën e sistemit të pagave. Përfaqësuesit e sindikatës ende nuk janë përgjigjur zyrtarisht, por në biseda joformale shprehin habinë e madhe.

Çfarë është ajo që ngre pikëpyetje për synimet e qeverisë në radhët e sindikatave? Sindikatat nuk mund të shpjegojnë pse Qeveria do të ndajë negociatat për eliminimin e dallimeve në paga nga negociatat për krijimin e një sistemi të ri pagash.

Qeveria vendosi të premten që deri më 30 qershor të këtij viti të bie dakord për zgjidhjen e eliminimit të diferencave në paga me sindikatat. Qeveria ka vendosur që pagat e reja, pra pagat që duhet të nënkuptojnë një raport të përshtatshëm mes profesioneve dhe vendeve të punës në sektorin publik, nëpunësit civilë do t'i marrin për herë të parë në janar të vitit 2025, analizon H1 Sllovenia.

Paralelisht, qeveria planifikon të hartojë një ligj të ri me sindikatat për bazat e përbashkëta të sistemit të pagave në sektorin publik me një shkallë të re pagash. Ligji pritet të dërgohet në Kuvend në korrik të këtij viti, pas së cilës pagat e reja do të zbatohen në tri faza.